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株式会社グッドニュース　新潟オフィス

仕事内容

仕事内容 ＊＝＊＝＊ 専門学校・専修学校向けの 就職プラットフォーム 『Careermap』の開発・運用。 エンジニア部門のメンバー育成など マネジメント業務を担当。 『Careermap』は 産学連携HRプラットフォームとして 約10万社にのぼる登録企業数、 180校におよぶ登録校数、 学生登録数10万人以上を誇る、 SaaS型のWebサービスです。 サービス開始から10年が経過した 2025年4月には、ダウンロード数が 10万件を突破するなど、 学生からの注目度も急上昇中！ ＜こんな開発を行っています＞ 現在、エンジニア部門においては、 プロダクト価値の向上を目指し、 以下の業務を行っています。 ◎搭載する機能の新規開発や改善業務 ◎採用技術や開発プロセスのアップデート 自社プロダクトの開発ということで、 立案から設計・実装・リリースまで トータルに関わることができます。 ＜あなたにお願いしたい仕事とは＞ 今回は当社エンジニア部門の マネジメント業務にも携わっていただきます。 メインプロダクトである 『Careermap』の品質向上のほか、 開発プロセスでの生産性の向上など、 技術面から当社の成長戦略に関わり、 組織の成長に力を発揮していただきます。 当社のエンジニアは8名在籍中ですが、 そのうち4名が専門学校卒の新人社員。 彼らへの指導・育成を行いながら、 部門全体の底上げをお願いします。 これまでPL/PMやPMOなどで培った 経験・スキルを活かしてください。 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ★ー 20代を中心に若い世代が活躍中 ー★ "すべての人が、ともにイキイキと はたらく未来を創る" これが私たちが掲げる理念であり、 実現したい未来社会でもあります。 2006年10月に設立した当初は 人事コンサルティングと 求人広告の代理店事業を展開。 当時は売上ばかりにこだわり続け、 現在の理念とかけ離れた会社でした。 そんな私たちの転機となったのが、 新卒採用を通じて若い社員が増えたこと。 それまではトップダウンの経営でしたが、 経験の少ない彼らの可能性が発揮できる マネジメントスタイルに転換。 結果的に誰もが挑戦できるような、 企業文化が育まれていきました。 ★ー 理念を体現化するCareermap ー★ もう一つの転機になったのが、 現在のメインプロダクトである 『Careermap』の開発・運用です。 このプロダクトの最大の特徴は、 専門学校の学生採用に特化していること。 専門学校は建築・土木、調理・製菓、 美容・ファッション、Web・ITなど、 8つの分野に区分された教育を展開。 ところがいずれの業界も、 慢性的な人手不足に課題がありました。 Careermapは学生の課題・実習・ レポートなどをポートフォリオ化し、 学校と企業の双方向フィードバックで 学習・就業意欲を高める仕組みを構築。 企業と専門学校が協力して 学生の職業教育に取り組み、 就業意欲を高めることで、 採用での課題解決に 効果を発揮しています。 現在は経済産業省の 新連携サービスにも認定。 Careermapはまだまだこれからも、 新たなポテンシャルを発揮していきます。 ★ー メディアも注目するCareermap ー★ サービスの開始から10周年を迎える Careermapは採用の現場だけでなく、 数々のメディアからも注目されています。 ・NHK「おはよう関西」で "オファー型就活サイト"として紹介。 ・MBS昼の情報番組「ミント」で 学校の就活指導システムとして Careermapの詳細を紹介。 ・MBS「NEXT JAPAN 熱き求道者たち」で、 学生と企業・学校の相互力が深まる Careermapの特徴と 専門学校のDX化について紹介。 今後、専門学校生の就職活動において、 なくてはならないツールとして より多くのニーズも期待されています。 だからこそCareermapをより便利に、 より使いやすさを感じられるよう、 品質改善や機能改善に取り組みたい。 エンジニア部門の成長をはかる上で、 これまでの経験・スキルを発揮し、 VPoEとしてご活躍してほしいのです。 ★ー 代表・杉岡の想い ー★ あなたは進学に関して 疑問を持ったことはありませんか？ 「とりあえず大学に」と、 漠然と考えてはいなかったでしょうか。 私たちが変えたいのは、 こうした風潮も含まれています。 将来の選択肢を狭めたくないからと、 大学に進学したはずなのに、 日本はなぜか世界的に見ても 生産性が著しく低い状況に。 さらに私たちの生活インフラである、 医療や介護、建築・土木、 そしてIT・機械の就業状況は、 慢性的な人手不足に悩まされている状態。 私たちの理念は、 "すべての人が、ともにイキイキと はたらく未来を創る"こと。 なんとなく大学に進学するのではなく、 目的意識をもって大学か専門学校か、 学生が自ら選択する風潮に変えていきたい。 その結果、数値化されにくい 学生の魅力や才能が開花し、 評価される社会を実現させたい。 そんな私たちの想いに共感し、 一緒にCareermapを育てながら、 エンジニア部門を強化していく。 そんな活躍に、私は期待したいのです。