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株式会社アクア(西浄化センター)

職種/仕事内容

仕事内容 下水道維持管理施設の役割は、私たちの生活と社会の健全な機能を陰ながら支える非常に多岐にわたるものです。 これらの施設が24時間365日安全に稼働し続けるように電気設備や機械設備の運転・維持管理を行っています。 ★主な役割は以下の通りです★ 【運転管理】 施設全体の稼働状況を監視し、異常がないかチェックします。 点検・保守: ポンプやモーター、攪拌機などの設備を定期的に点検し、トラブルを未然に防ぎます。 【修繕作業】 故障した設備の 修理や部品の交換などを行います。 【水質分析】 処理された水の水質を検査し、安全基準を満たしているか確認します。 【1日のスケジュール例】 （8:15 出社・朝礼） 全員で当日の作業内容や施設状況を共有します。 （8：30 施設の巡回点検） 担当ヶ所の設備を細かくチェック。 異常がないか、音やにおいも確認します。 （12:00 お昼休憩） ゆっくり休息をとります。 （13:00 保守・修繕作業） 定期点検後，故障や不具合を修繕したり、計画的なメンテナンス作業を行います。 （16：45 業務報告・片付け） その日の作業内容を日報にまとめ全員で共有します。 （17：00 退社） 翌日の作業準備をして，業務終了です。 これらの仕事は，専門知識が必要なように思えますが，未経験者でも 徐々にスキルを身につけることができます♬ 市民生活に不可欠なインフラを支える、やりがいのある仕事です。 当社は、あなたの成長を全力で応援します。 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら専門知識を学び、あなたのキャリアを支える「財産」となるスキルを習得できます。 彡業務は舞鶴市など官公庁から安定して仕事をいただいています彡 資格取得時には”奨励金”も支給されます♪ 例）第二種電気工事士 （学科・実技）合格10万円 ”様々な前職の先輩が活躍中！” ・大手工場内作業員（30代） ・社会福祉学園生活支援員（20代） ・運送ドライバー（20代） ・水道工事業技術員（50代） ・足場組立解体作業員（20代） ・大手電気設備技術員（50代） ・自衛隊（50代） ・システム技術者（50代） ・制御システムエンジニア（50代） ・廃棄物処理収集運搬業（40代） ・大手スーパーマーケット定員（50代） 〖主な取引先〗 舞鶴市役所をはじめ大手企業や官公庁など、安定した基盤を持つお客様との取引が中心です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 舞鶴市西町バス停から徒歩2分【JR西舞鶴駅から西町バス停まで車で10分】

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:15～17:00 休憩時間 60分 時間外労働 平均1時間/日 ※残業は日1時間程度と少なめです。 （前年度実績） ※残業に関しては， 原則17時の定時で帰れます。 ただし、天候不順や役所からの緊急依頼が発生した際は、残業が発生する場合があります。 サービス残業はありません。 残業代はしっかり支給します。

給与

月給268,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 26万8000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当：一律5,000円 守秘手当：一律3,000円 ■月給26万8千円 （基本給175,000円+作業手当85,000円+ 守秘手当3,000円+通勤手当5,000円） ■月給28万円 （基本給185,000円作業手当87,000円+ 守秘手当3,000円+通勤手当5,000円） ◆給与の支払い 毎月20日締め 当月末日払い 【給与例】 給与例 ◆年収アップのイメージ ステップ1：試用期間中 年収（6ヵ月） 1,608,000円 ステップ2：試用期間終了 年収（12ヵ月）3,805,600円以上 （賞与年２回含む） ステップ3：4年目～5年目 レベル：5 評価：良 年収（12ヵ月）4,125,100円以上 （賞与年２回含む） ※評価制度があり、個人の能力がレベルアップしたときは年収アップにつながります♪

休日休暇

休日休暇 ■年間休日 113日 ■週休二日制 ■シフト制 ※毎月月末に翌月のシフトを決定し， 週2日の休みを希望に合わせて調整します♬ プライベートの予定に合わせて，休みを自由に組み合わせれる柔軟な勤務体制です。 ■緊急対応 （例：台風・大雨などの天候不順、役所からの緊急要請） が発生した場合は、休日出勤をお願いすることがあります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■報奨金制度 無事故無違反を達成した方には、感謝の気持ちを込めてギフトカードを贈呈します。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担です。 ■制服貸与 働く際の服装に迷うことはありません。 ■コミュニケーション補助制度 チームの交流を深めるための懇親会などの費用を会社がサポートします。 ■従業員の健康増進・ねぎらい 日頃の感謝と夏バテ防止の想いを込めて、今年も皆さんにうなぎを支給しています☆彡 ■季節の行事を楽しむ機会の提供 ご家族と一緒に節分を楽しんでいただくために恵方巻をプレゼントしています☆彡 退職金制度あり