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株式会社アルバ

仕事内容

仕事内容 就労継続支援B型施設「アルバ」にて、利用者様が軽作業（袋詰めやシール貼りなど）を行う際のサポートをお任せします。 【 当施設の大きな特徴 】 重度の方は少なく、入浴・食事・排泄などの「身体介助は基本的にありません」。福祉業界デビューの方も安心してスタートできる環境です！ ＜具体的にお願いすること＞ ■作業のサポート 利用者様がスムーズに作業できるよう、隣でコツを教えたり、一緒に検品を行ったりします。 ■送迎業務 利用者様の送迎（普通乗用車・AT車を使用）をお願いします。 ※固定ルートなので覚えやすいです◎ ■記録・事務作業 PCを使った簡単な日報作成など。高度なスキルは不要！文字入力ができればOKです。 ────────────────── 【入社後の流れ】 「福祉の仕事は初めて」「自分にできるかな？」という不安、私たちがしっかり受け止めます。まずは利用者様やスタッフと「仲良くなること」が最初のミッションです！ ［STEP1］まずは顔と名前を覚えることから（1ヶ月目〜） いきなり一人でお任せすることはありません。最初の1ヶ月は、先輩が必ず隣についてサポートします。 ・利用者様の個性や、普段どんなお話をされているかを知る ・施設の1日のリズム（作業・休憩・送迎など）を肌で感じる ・先輩の横に乗って、送迎ルートや運転のコツを覚える ［STEP2］少しずつ伴走をスタート（2ヶ月目〜） 環境に慣れてきたら、具体的なサポート業務に挑戦！ ・作業のサポート：「このシール、ここに貼るんだよ」と優しくお声がけ ・記録の作成：フォーマットに沿った簡単なPC入力 ・送迎の練習：先輩を助手席に乗せて、実際のルートを運転してみましょう。 ［STEP3］正社員として、頼れる存在へ（3ヶ月目〜） 一通りの流れが分かってきたら、あなたらしい「お声がけ」や「気づき」を大切にしてください。 ・利用者様の「できた！」という瞬間に立ち会い、一緒に喜ぶ ・「次はこんなイベントをしてみませんか？」といったアイデア出しも大歓迎！正社員として、一緒に施設を盛り上げていきましょう。 ────────────────── 【 ここがアルバ流！研修のこだわり 】 「わからない」を一人で抱え込ませない。私たちが一番大切にしているのは、スタッフ間のチームワークです。 送迎の運転が不安なら、慣れるまで何度でも横に乗ります。利用者様への接し方に迷ったら、その場ですぐに相談してください。「みんなで育て、みんなで支える」のが当たり前の職場です。 【 在籍スタッフのインタビュー 】 ～フラットだけど、プロとして。～ スタッフ間や利用者様とは、垣根のない「チームメイト」のような関係です。一方で、お預かりしている仕事に向き合う時は、プロとしての緊張感も忘れません。 この「程よいメリハリ」があるからこそ、なあなあにならず、互いを尊重し合える心地よい空気が生まれています。 実際、その居心地の良さから「自分の友人をぜひ紹介したい」と、リファラル（紹介）で入社したスタッフもいるほど、内側から見ても自慢できる職場です！