• 正社員

MARK　STYLER株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＭＡＲＫ ＳＴＹＬＥＲ株式会社 求人名 【エリアマネージャー/店長】LAGUNAMOON/大手アパレル/WLB◎ 仕事の内容 自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIXSTYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。 ※店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。 ■レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導 ■担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案 ■担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント ■担当店舗の運営管理 ■担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など 募集職種 【エリアマネージャー/店長】LAGUNAMOON/大手アパレル/WLB◎

勤務地

勤務時間

事業場外みなし労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：90分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月超過分別途支給（内勤分）

給与

月給285,000円～350,000円 想定年収 370万円～455万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～ 基本給￥170,000～ 固定残業代￥54,000～ 諸手当￥49,000～を含む/月 ■賞与実績:■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 夏季3日 年末年始3日 その他（シフト制・慶弔休暇、産前産後休暇） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員割引制度、慶弔見舞金制 、育児休暇制度、介護休暇制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 エリアマネージャーでの採用の場合、 西日本オフィス勤務（大阪梅田）となります。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自社ブランド婦人服の企画開発及び販売（SPA） ■通販事業者及び自社サイトを利用したネット販売 設立：2005年11月 代表者：代表取締役社長 秋山 正則 従業員数：697人 平均年齢：32.4歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0012 東京都渋谷区 広尾５－８－１４ 本社以外の事業所：■店舗数152店舗 ※フランチャイズ店舗を含む（2024年2月末現在） 関連会社：摩酷時装（上海）有限公司 （中国の現地法人） その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～世界に通用する“新しい価値” を創造しながら、トレンドを発信!～》 ■2005年設立。オリジナルブランドの婦人服/服飾雑貨の企画開発、直営店の小売、フランチャイズ店/専門店への卸売等を展開。 『Ungrid』や『GYDA』、『EMODA』、『MURUA』、『MERCURYDUO』等のファッションブランドを手掛けています。店舗数は160店舗(フランチャイズ22店舗を含む)へ拡大し、更なる成長を見せています(店舗数は2022年2月末現在)。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ■2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき働きやすい職場環境です。 決算情報： 決算期2023/02 売上高31,558百万円 決算期2024/02 売上高32,308百万円 ※決済単位：単体