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株式会社ダーウィンズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ダーウィンズ 求人名 【札幌/コールセンターSV】アウトバウンド/第二新卒歓迎/平均残業15h/年休120日 仕事の内容 コンタクトセンターでの販売支援（架電（アウトバウンド））業務の管理者の募集です。“マーケティング”も駆使して顧客課題解決に取り組んでいるのが特徴でございます。 ■担当プロジェクトの状況確認→課題設定→改善策立案→スタッフへの指示/実行■スタッフ管理（マネジメント数：1チーム平均20名/3PJTを担当）■スタッフへの商品研修やトーク指導が主な業務です。プロジェクトの進め方や業務に悩んだ際は、リーダーSVに相談できる環境が整っております！また月一度、担当顧客・営業担当とミーティングを行うことで、振り返りをし販売戦略立案を行います。 募集職種 【札幌/コールセンターSV】アウトバウンド/第二新卒歓迎/平均残業15h/年休120日

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給250,000円以上 想定年収 350万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥186,000～ 固定残業代￥64,000～を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収400万円 入社2年目 メンバー（月給 25 万円 +賞与、報奨金、手当）、年収500万円 入社4年目 リーダー（月給 32.5 万円 +賞与、報奨金、手当） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 夏季3日 年末年始6日 その他（月9～10日休/労働条件備考欄にて補足） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格手当（登録販売士/月1万円）、産前産後休暇、時短勤務（応相談）、各種お見舞金

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：主要取引先:ヤーマン、新日本製薬、第一三共ヘルスケア、ランクアップ、キューサイ、トウ・キユーピー、山田養蜂場、えがお、日清ファルマ、オイシックス、エアークローゼット、ネスレ、ワタミ、ブレインスリープ他 設立：2007年11月 代表者：代表取締役社長 後藤 豪 従業員数：1,000人 平均年齢：29.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0061 東京都千代田区 神田三崎町３－８－５ 千代田ＪＥＢＬ ５Ｆ 本社以外の事業所：■東京支社 ■福岡支社 ■コンタクトセンター：札幌/水道橋/立川/徳島 関連会社：台灣達唯諮股分有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：■「ダイレクトマーケティングで世の中を豊かにする」をミッションに、社会にあらゆる“仕掛け”をしていくベンチャー企業です。 ・現在は、通販に特化したコールセンターを基盤とした、通販/EC企業に向けた総合ダイレクトマーケティング支援事業がメインです。 ・今後は「ダイレクトマーケティング」を軸に、更に事業領域を拡大させ、グローバルな展開を目指しています。 ≪３つの自慢≫○社長含め経営層にも相談できる風通しのよい雰囲気 ○社員の仲がよく仕事に一生懸命取り組み、離職率が非常に低い ○結果を出せばとても自由。小さな提案から会社を立ち上げる提案まですぐできる環境 【賞与について】会社の年度の総利益の20%～30%を社員全員に分配。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体