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コマースメディア株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【このポジションの魅力・特徴】 * 会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる * 人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある * 裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い * 会社や部署の課題に即した人事企画、制度の設計から実行までに携われるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができる --------------------------------------- 代表とメンバーが毎日Xを更新しております！ ぜひ覗いてみてください！ ■代表 井澤：https://x.com/izawatakahiro ■人事担当 やまだ：https://x.com/ymd_nj ひらっちゃん：https://x.com/78_hrt ■その他メンバー https://x.com/i/lists/1892038662940147864 ---------------------------------------

仕事内容: 【募集背景】 コマースメディアでは、現在管理部門の強化、人事部門の立ち上げを行なっています。 ありがたいことにEC支援に関するご相談が年々増えており、新規事業の拡大に向けても着実に歩みを進めている中、採用体制のさらなる強化が必要となってきました。 これまでは外部パートナーの方々にご協力いただきながら、ECコンサルタントが人事を兼任するかたちで採用活動を進めてきましたが、2025年6月より専任の人事担当者が仲間に加わりました。 今後は専任の人事担当と連携しながら、会社の未来を一緒につくっていく仲間を迎えるための採用活動を、より丁寧に、より主体的に進めていきたいと考えています。 人事部門の立ち上げ期を支え、共に仕組みづくりから携わってくださる方を歓迎いたします。 【ポジション概要・ミッション】 当社はECサイト制作・サイトへの集客・運用・物流・CSなど、ECの総合支援を行っている会社です。 現在はEC支援事業のみならず、新たに自社でのプロダクトの企画・開発分野にも挑戦しており、さらなる成長を目指しています。 採用担当は、代表や各部門の責任者と連携しながら、現場の課題や声に耳を傾け、採用戦略を考えて一つずつ形にしていくことがミッションです。 私たちは「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織でありたいと考えています。 コマースメディアでは、メンバーそれぞれが対等でフラットな関係を保ち、一人ひとりが組織の目的を明確に理解した上で、メンバー自身が意志決定を行っています。 変化の激しい現代においては、リーダーひとりが意思決定できればいいのではなく、各個人が意思決定できる能力を持つことが必要です。 縦割りの階層構造ではないこの組織のあり方を維持しながら事業を拡大するのはとても難易度が高いことですが、この組織のあり方に共感し、幅広い人事業務にチャレンジしていきたい方を募集しています。 【業務内容】 基本は人事領域全般をお任せいたしますが、総務業務も一部ご担当いただきます。 * 採用業務全般（応募者対応、面接対応、採用広報、採用戦略の立案、実行） * 人事面談の実施（オンボーディング、キャリア面談、フォロー面談） * 新入社員オンボーディングの企画、運営 * 研修やチームビルディング施策の企画、実行 * 組織開発に関する施策立案、推進 * 採用費、人事関連費用のマネジメント * 労務、総務業務（入退社手続き、勤怠管理サポート、オフィス環境整備）