• 業務委託

株式会社CGate

仕事内容

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：CEO/社長/代表取締役/代表理事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いつか自分の会社を持ちたい」 その想いを、未経験から実現できる環境があります。 まずは人材ビジネスの現場で実務経験を積み、 最短1年で新会社を設立。 代表取締役として経営に挑戦できる、 「社内ベンチャー型」の社長候補ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 【最初の約1年は、人材ビジネスの実務からスタート】 いきなり経営を任されるわけではありません。 まずは人材事業マネージャー候補と同じ環境で、 事業の基礎を実践的に学びます。 ◆出向先での営業業務 ◆クライアントとのやり取り ◆案件の調整 ◆求職者・スタッフとの面談 ◆人材と案件のアサイン ◆人材事業に関わる社内業務 ※担当業務は配属先・経験・習熟度により 異なります。 単なる営業経験ではなく、 「仕事の獲得の仕方」 「人と案件のつなぎ方」 「クライアントとの関係構築」 「事業を伸ばす考え方」 など、将来の経営に 必要なビジネス感覚を、現場で身につけて いきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアイメージ 入社 ▼ 約1年間、人材事業の実務を経験 ▼ キャリアを選択 【経営コース】 新会社設立 ▼ 代表取締役へ ▼ CGateグループの一員として会社経営 【マネジメントコース】 人材事業マネージャーへ ▼ 人材事業の運営・マネジメント 約1年の実務を通じて、 営業力・コミュニケーション力・ 案件調整力・マネジメント力・ 数字で事業を捉える力など、 経営に必要な総合的なスキルを養います。 その後は本人の希望・適性・習得スキルを 踏まえ、新会社を設立し代表取締役として ◆経営に挑戦するか、 ◆人材事業マネージャーとして人材ビジネスの マネジメントを極めるか、 選択が可能です。 ※代表就任時期は最短1年を想定。 本人の希望・適性・ビジネススキル等を 踏まえ、相談のうえ決定します。 ※新会社はCGateグループの一員として 設立想定。株式比率等は事業内容・本人と 相談のうえ決定します。 代表取締役となった後は、 事業戦略の立案、営業戦略の策定・実行、 売上・利益管理、採用計画、メンバーの 採用・育成、組織づくり、クライアント開拓、 新サービスの企画など、会社の意思決定そのものを 担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のポイント ◆未経験から経営者を目指せる 経営経験・人材業界経験は不要。 現場での実務からスタートし、 必要な力を段階的に習得できます。 ◆最短1年で代表取締役へ 「将来の幹部候補」ではなく、 実際に新会社を設立し経営に挑戦できる 仕組みがあります。 ◆社内ベンチャーだから挑戦しやすい ゼロから一人で起業するのではなく、 CGateグループの中で新会社の 立ち上げに挑戦できます。 ◆経営かマネジメントか、選べる 1年間の実務経験を経てから、 自分に合った道を選択できます。