• 正社員

本社(2025年8月4日移転)

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人に寄り添う”だけでは終わらない、 社会を変えるための実績づくりにコミットするポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現です。 まずはミドル・シニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 シニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。 未経験でも覚悟と情熱を持ち、共に新しい未来を切り開いてくれる仲間を求めています。 ━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━ ミドル・シニア層の求職者をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の結果を実現するために努めていただきます。 ＼POINT／ ◎とはいえ教育体制はありますので人材業界未経験でも安心！ 入社後の1～2カ月間は、ITに関する勉強や先輩とロープレを行ったり面談に同席したりしながら、面談の進行方法をイチから習得していただきます。 ◎成果と努力をしっかり評価！ 内定数や売上などの成果に加え、面談の回数などの行動量も適切に評価します。 ◎求職者からの感謝の言葉がやりがい！ 「60代での転職に不安がありました。親身に相談に乗ってくれてありがとうございました」といった感謝の声を多くいただける、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━ お任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━ 【1】 求職者との面談 求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 【2】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。 【3】求職者の獲得 ダイレクトリクルーティングサイトから月に200通程度のスカウトを送付。5件の新規初回面談獲得を目指します。 ★将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします！ ━━━━━━━━ 適正な評価を実現 ━━━━━━━━ 内定数や売上といった成果だけでなく「1日に何人と面談したか」といった行動量も詳細に数値化されています。 これらの数値は全社員に公開されており、各自の業務量や成果が一目でわかるようになっています。 努力や成果が公平に評価される環境で、早期キャリアアップのチャンスも豊富です！ ━━━━━━━━ チーム組織構成 ━━━━━━━━ ☆10代20代の大学生～50代60代のメンバーまで幅広い年齢層が活躍中 ☆男女比はおおよそ5：5 ━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━ 「人のため」だけでは成果にならない。 「成果だけ」でも人の心は動かせない。 その両立を本気で目指せるキャリアアドバイザーとして、あなたの営業力を活かしませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線五反田駅から徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ★1ヵ月単位のフレックスタイム制（基本1 ⽇8 時間勤務） - コアタイム 10:00〜13:00 ★週に1日のリモートワークあり（水曜日）

給与

月給262,990円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6160円 〜 39万1350円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6830円 〜 10万8650円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回（4月・10月） - 各回月給0.5ヶ月分～1.5ヶ月分（標準1.0ヶ月分） 給与査定：年2回（4月・10月） 【給与例】 給与例 ・年収500万円（入社1年目・24歳） ・年収750万円（入社1年目・32歳）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制 （月に1～2日、面談対応で土日勤務の可能性あり／その分を平日に振替休日取得） ■祝日休み ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12？30？~1？3？） ■特別休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護・看護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 定期健診 - 週1日リモートワーク（水曜日） - フレックスタイム制 - 書籍購入支援 - ChatGPT有料版 全社利用 - シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） - 絆支援（3か月に1回、他部署との食事会） - プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）