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正社員
株式会社ブレイン・ラボ

フィールドセールス(法人向け)/501940

【業界未経験・第二新卒歓迎】リモート×フレックス勤務◆“営業の基礎体力”を本気で身につける新規開拓営業◆じげんグループ(東証プライム市場上場)

月給350,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：126日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休補足情報：★年間休日：前年度実績126日 ■有給休暇（初年度10日付与） └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！ ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 └入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事その他会社が適切と認めた際に休暇を付与

勤務地

株式会社ブレイン・ラボ

東京都港区芝浦4-12-38

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勤務地: 〈勤務地〉【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。ベースはリモート勤務となり、週1回～3回程度出社予定です。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口（東口）より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分自社内勤務転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、採用を増やし離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」をサービスとして提供しています。・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 - 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS（キャリアプラス）」 - 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood（マッチングッド）」 - 求職者獲得・従業員定着LINE公式アカウント拡張ツール「マイリク for MA/定着支援」【特徴】・業界売上トップクラスで多種多様なお客様にご利用頂いております。 1,000名を超える大企業から、立ち上げたばかりのベンチャー企業まで多種多様なお客様にご利用いただいている強固な顧客基盤があります。・当社は導入して終わりではなく、お客様に実際使っていただきながら打ち合わせを重ね、事業課題にあったオプションのご提案や、カスタマイズをご提供しております。また、いただいた内容を即座に反映するため、開発、営業、サポート、バックオフィスの距離が近く、お客様の声を即座に商品に反映できるのも当社の強みの一つです。 ■魅力 ◇若手から大きな裁量を持てる環境与えられたミッションに対し、「どう動くか」を自ら考えて実行できます。指示待ちではなく、自分のアイデアと主導権を持ってビジネスを動かす面白さを実感できます。 ◇自由度が高く、挑戦を後押しするカルチャー「成果につながるアクション」であれば、手法の提案や変更は大歓迎です。 ◇プロダクトの成長・企画にダイレクトに関わることができる顧客と直接対話する営業だからこそ得られる「現場の声」を、プロダクト開発チームへ積極的にフィードバックできる環境です。今後はさらに営業からの意見をプロダクトへ反映していく方針のため、単なる営業にとどまらず「SaaSプロダクトを育てていく」醍醐味を味わえます。 ◇IT×人材の成長市場でキャリアを築ける当社が展開するのは、人材業界 × ITという今後も成長が見込まれる分野です。業務効率化やDX化のニーズは年々高まっており、当社サービスへの期待も拡大しています。この環境で営業経験を積むことで、SaaS営業やIT法人営業、将来的なリーダー・マネージャー職など、幅広いキャリアの選択肢を描くことができます。長期的に市場価値の高い営業として成長したい方に適したポジションです。

仕事内容: ■募集背景少子高齢化が進む日本では企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、自社メディア構築・求職者マイページ提供・派遣スタッフ定着支援を完結できるDXプラットフォーム「マイリク」を自社開発・提供している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。こうした追い風の中で、中堅・大手企業からのアポイント獲得数が大幅に増加しており、事業拡大に伴う営業体制の強化とともに、組織の次世代を担うリーダー・マネージャー候補をお迎えすることが急務となりました。これまでの営業経験を活かし、チームを牽引しながら自らのキャリアも飛躍させたい新たな仲間を募集します。 ■募集概要自社プロダクトである「CAREER PLUS」の新規提案営業として、新規開拓から商談まで一気通貫で行っていただきます。営業としての土台を築きたい方にとって大きく成長できる環境です。 ■業務内容人材紹介会社等の顧客に対し、自社SaaS製品「CAREER PLUS」の新規提案営業をお任せします。・新規商談の創出・商談(訪問＆webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出・経営課題に対する、「CAREER PLUS」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案・営業現場で得た市場ニーズを元に、プロダクト開発チームへフィードバック・MA/SFAツールを活用した、Web上の顧客ニーズの検知とアプローチ・マーケティング部門と連動した、担当顧客のナーチャリング施策の企画・実行 ◆受注までのプロセス ⓪商談の事前準備 ①初回商談 ②商談の見極め→案件化 ③デモ検証、2回目商談 ④契約書・見積書兼発注書送付 ⑤契約合意 ⑥納品 ⑦カスタマーサクセスへと連携【ターゲット】・中堅～大手法人の人材紹介会社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務体系について本ポジションでは、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を想定しております。 ※オンボーディング期間（入社から1〜2カ月程度）は週3〜4回程度の出社を想定しています。

対象となる方

求める人材: 【重要：ご応募前にご確認ください】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・人材派遣業における営業、またはコーディネーターの実務経験＜求める人物像＞ ◆顧客への深い共感と、成功体験にコミットできる方「人材業界をより良くしたい」「目の前の担当者を支えたい」という情熱を持ち、顧客の悩みを自分事として捉え、課題解決という成功体験の実現に粘り強く伴走できる方。 ◆他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方これまでの経験に固執せず、他者の意見や新しい知識を柔軟に吸収し、自己改善やプロダクトのブラッシュアップに繋げられる方。 ◆自ら考え、周囲を動かす「当事者意識」のある方指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込んで行動できるプロセスを楽しめる方。

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～500,000円給与: <給与> 想定年収：420万円～600万円月給：35万円～50万円賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉【月給の内訳】月収：350,000円〜500,000円 ※固定残業手当45時間分/月を含む。 (内訳) 基本給：252,960円～363,942円在宅勤務手当：6,000円固定残業手当：91,040円～130,058円 ※給与改定：年2回（4月、10月）　想定年収÷12か月が月給となります。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格取得制度補足情報：■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給 └誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度（ワーケーション制度） └リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度 └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考→一次面接（（営業部ゼネラルマネージャー））→最終面接（営業部ゼネラルマネージャー・リーダー）→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。＜補足情報＞履歴書・職務経歴書に基づく、一般的な質疑応答となります。服装は特に指定はありませんので、ビジネスカジュアル・一般的な私服でも問題ありません。＜おおまかな面接の流れ＞ →自己紹介 →転職理由や今後のキャリア・ライフビジョンのお伺い、並びに弊社とのすりあわせ →過去の経験、実績等確認、人生の中でなぜその選択を取ったか ※随時深掘り →逆質問雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間