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トモズ　自由が丘南口店

職種/仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■住友商事100％出資の安定基盤！ ■転勤なし！自宅から通いやすい店舗へ配属 ┗95％以上の店舗が 駅から徒歩10分以内でアクセス良し◎ ■残業少なめでほぼ定時退社！ ┗ワークライフバランス◎ ■交通費全額支給！ ■長く働ける環境！ ┗時短勤務制度や産休育休制度有◎ ■研修内容が充実！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗での販売、接客 ・レジ打ち ・品出し、商品の陳列 ・売場や商品の管理、清掃 など ◎お店の利用満足度UPのために さまざまなアイデアを発信できます。 自分の提案から新商品が展開されたり、 商品が売れたりする面白さがあります。 ◎残業が発生しないようなスケジュールが しっかり組まれているので、 ワークライフバランスを保ちながら 働けます。 ◎「登録販売者」の資格取得をサポート！ 働きながら取得が可能です。 【入社後の研修体制】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社会人としての基礎知識から、 コンプライアンスなど、 店舗業務をおこなう際に必要なスキルが 身につく研修を受けていただきます。 同期メンバーと一緒に学べるため、 お互いに切磋琢磨しながら高めあえる 環境です。 【キャリアアップイメージ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のキャリアチェンジも可能です。 現場だけではなく人事など 多彩なキャリアが広がっています♪ 【STEP1】＜基礎を学ぶ＞ 店舗にて、 接客・商品陳列・商品発注/管理などの 店舗運営の基本作業を学びます。 （6ヶ月程で一人立ちできるイメージです） ※登録販売者の資格を取得するまで、 他の社員が必ずいるため 安心して業務に取り組めます。 ▼ 【STEP2】＜少しずつマネジメントに挑戦＞ スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。 階層ごとの研修プログラムがあるので、 マネジメント未経験の方もご安心ください！ （最短入社2年目で店長への昇格も可能） ▼ 【STEP3】＜多彩なキャリアを描ける＞ 店長昇格後は様々なキャリアを目指せます！ （キャリア例） ・複数店舗を統括管理する ブロック長、地区長 ・本部スタッフ （総務人事部、経営企画、開発など） 【店舗の組織構成について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1店舗に所属する社員は3名～6名。 社員同士協力しながら 安心して仕事を進められる体制です。 ・20代から50代まで、 幅広い年齢層が活躍しています。 ・時短勤務制度や産休育休制度などを 活用して、長く勤務している方が多数。 女性の割合はトモズ全体の8割を占めます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 自由が丘駅徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 【勤務日数・時間】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト制 7:00〜23:00間で実働8時間/休憩1時間 ※週休2日制（年間休日116日） ※月平均残業時間：10時間程度 【シフト例】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・13:30～22:30 ※いずれもシフト例は 店舗により異なる場合があります。

給与

月給222,000円～232,000円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 23万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎昇給あり(年1回) ◎賞与あり(年2回：7月/12月) ┗昨年度実績3.6カ月～4カ月分 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外労働手当（1分単位で支給） ※固定残業代なし ■資格手当 ┗登録販売者(管理者要件：月1万円／ 研修登録販売者：月6,000円） ■役職手当

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■シフト制（週休2日制） ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■年次有給休暇（10日～20日） ┗入社後すぐに取得可（初年度は 入社月により10日以下となる場合有） ★5日以上の連続休暇も可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 （確定給付企業年金、選択型DC制度） ■再雇用制度（定年60歳） ■疫病予防健診(人間ドック、 婦人科検診、インフルエンザなど) ■定期健康診断 ■社員割引制度 ■住宅購入時割引特典制度 ■復職後の時短勤務制度 （小学6年生の学年末まで） ■資格取得支援制度 （登録販売者など） ■福利厚生代行サービス （リロクラブ利用） 【充実した研修体制について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <スキルアップ研修> 売場づくりや店舗運営に役立つ スキルやセンスを磨く研修、 マネジメントを目指す上級研修など 様々な教育制度があります。 ・店舗マネジメント講座 ・医薬品登録販売者継続研修 ・商品基礎知識（OTC） ・売場づくり講座 ・接客接遇研修 ・新任店長、店長研修、店長候補者研修 ・管理職研修 ・キャリア入社者研修 など ※研修は業務時間内に実施 ◎入社後に、社会人としての 基礎知識からコンプライアンスなど、 様々な店舗業務で必要なスキルが 身につく研修もあります。 <自己研鑚> 様々な知識を習得できるプログラム もございます。受講費は50～75％ 会社が補助致します。 ・ヘルスケアアドバイザー ・サプリメントアドバイザー ・簿記3級 ・ITパスポート など