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プロスタッフの仕事を詳しく知ろう

企業とスタッフの間に立つ仕事

仕事内容は営業の場合、主要取引先である日産グループ企業、日立グループ企業、そのほか約500社にのぼる企業から、必要とする人材の要望を伺い紹介する、または登録されているスタッフを企業側に紹介するなどの、登録スタッフと企業との架け橋となるお仕事です。コーディネーターの場合は、スタッフの登録時にスキルの確認を行ったり、希望や経験を伺うことや、企業の要望に合う人材を選ぶなど、さらに電話応対、データ入力の仕事となります。
基本的なマナーが大切

コーディネーターの場合は、データ入力の多い仕事となるようですのでパソコンの操作スキルが必要です。また、電話の対応や登録スタッフの方へのアドバイスやフォローなどを行いますので、言葉使いや身だしなみ、あいさつ、お礼などのマナーが大切でしょう。さらに、多くの人とかかわりあうので社交的な方がよいかもしれません。営業の場合も同じくマナーが必要ですが、人材を売り込むという営業としての行動力やバイタリティーも必要となるでしょう。
スタッフの喜びが自分の喜びに

登録した時に担当となるコーディネーターと営業が決まり、その後のケアなどもずっと同じ担当者がフォローを行っていきます。ですから、登録者ひとりひとりに対して応援する気持ちが強くなるでしょう。そのような関係になれば、無事に派遣先が決まった時は、うれしさと達成感が湧いてくるでしょう。また、企業先からも契約延長ということになれば、会社としての信用も上がり、さらにやる気もわいてくるでしょう。
各支店へお問い合わせください

コーディネーターの雇用形態は一例を挙げますと、契約社員で扶養範囲内の場合は、月～金の間で週に2日～3日間(月10日～12日間程度)で、時給は800円～となっています。勤務時間は9：00～18：00、休憩が1時間、残業は月に5～10時間程度となっているようです。そのほかの雇用形態についてや営業の雇用に関しましては、本社または各支店(横浜・湘南・厚木・郡山・北九州)により異なるようです。