＜＜皆で支える・育てる風土の職場＞＞
(1)入社後14日間は本社研修→会社の歴史　
　仕事への姿勢、基本的な業務を学びます
(2)支店配属後→先輩が配る順番を目印も　
　交えながら丁寧に指導。一緒に確認をし
　ながら覚えます。営業等は月に一度の
　社長研修や店長からの指導で着実に習得

原付免許のみ　他は何もいりません!!

葵区・駿河区　15支店(近隣支店)
　→清水区鳥坂・草薙方面からの通勤例も。

月4日～＋日曜祝日夕刊休＋休刊日(月
　1回)★バースデー休暇(6連休取得も可)

＜1日のスケジュール＞
▼2:30…出店・朝刊準備/チラシをセット
▼3:30…朝刊配達/エリアは基本固定
▼5:30…支店に戻る★片付け後、仲間とコーヒータイムで雑談。和むひととき
▼6:00…帰宅★ここでみんな、お子さんの送迎や送り出し、洗濯をしています
▼13:00…出店/メール便の配達へ
▼15:00…夕刊配達
▼17:15…配達終了!!★支店営業日有り

＜正社員/１月入社のスタッフの声＞「企業の説明会に行くのは久しぶりで、緊張して参加しました。新聞の会社というと、カッチリとしていて難しいイメージを持っていたのですが、当日は青いユニフォームを着た物腰の柔らかい佐藤さんが担当だった為、自分の事もリラックスして話せました。現場の方々の経験を踏まえた丁寧な説明もあり安心して仕事を始めました」

デジタルの導入や、東京への進出など、江崎新聞店は未来を見据えた経営を実現しています。新規事業も続々誕生。地域イベント・防犯・救命活動などの取り組みを通じ地域との交流をさらに深め、今後もお客様に新しい価値観を提案し続けます。進化を続ける当社で、一緒に成長していきませんか。

医療費補助(ご家族分も補助)※一世帯
　賞与年2回(夏冬)/制服貸与/人生応援金
　100万円支給(3年勤続後)/社会保険完備/
　健康診断無料/国内旅行(会社補助・家族
　同伴ＯＫ)/大型積立支援/永年勤続表彰

従業員構成の補足

＜助け合う風土/入社9年目男性スタッフ＞営業は担当区域のお客様から信頼を得て初めて契約を頂けます。お客様によって話し方から対応の仕方はそれぞれ。契約を取ることは決して平坦な道のりではありません。江崎の経験豊富な先輩達は、皆助け合いながら仕事を学んできました。困っている時は他支店のメンバーが応援に駆けつけたり、スタッフ全員が新人に対して、いい意味で寄ってたかって育てる、そんなあたたかい風土があります。

• にぎやかな職場

  1 2 3

  落ち着いた職場

• 業務外交流多い

  1 2 3

  業務外交流少ない

• アットホーム

  1 2 3

  ビジネスライク

• 初心者活躍中

  1 2 3

  長く働ける

• 自分の都合に合わせやすい

  1 2 3

  決められた時間できっちり

• 協調性がある

  1 2 3

  個性が活かせる

• 立ち仕事

  1 2 3

  デスクワーク

• お客様との対話は多い

  1 2 3

  お客様との対話は少ない

• 力仕事が多い

  1 2 3

  力仕事が少ない

• 知識、経験必要

  1 2 3

  知識、経験不要

シフト・収入例

正社員！新聞配達スタッフ募集♪昨年東京(千代田区・港区)に進出。配達員の給与は3年連続で上昇！！
→事業拡大と待遇改善は比例して向上させていますので長期で安心！
＜新人向け！未経験歓迎！14日間本社研修＞
すぐに現場配属ではなく、本社で14日間仕事のノウハウなどを丁寧に教えるので、不安を解消してから現場に入れます★
（期間中も給与や待遇の変更なし）

Web応募

「応募画面へ進む」ボタンより必要事項をご記入の上、送信下さい。

電話応募

お電話でも受け付けております。

その他の応募

不安もたくさんあると思います。ご応募の意志がなくてもお気軽にご質問下さい。タウンワークアプリで応募された場合のみ、応募先とチャットで連絡ができます。

• 面接地 （地図）

株式会社　江崎新聞店

従業員304名を誇る、最大級の新聞販売店

静岡市葵区七間町8-20　毎日江崎ビル2階(本社)