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経営コンサルタントはクライアント企業の経営状態を診断して、より効率化するための提案をするのが仕事です。営業も企画書をプレゼンすることがあるので同じようなものと思っている人もいるかもしれません。しかし、経営コンサルタントは自社商品やサービスを相手に売ることを目的としていない点が違います。経営コンサルタントの目的は純粋にクライアント企業の経営が効率化することです。いわば、企画そのものが商品であるといいかえることもできるでしょう。
経営コンサルタントの職につくことを希望した場合、MBA、中小企業診断士、公認会計士等の資格を持っているとアピールできます。しかし、経営コンサルタントの代名詞のように使用されるMBAでさえ、じつは必ず必要というわけではありません。少なくともこれらの資格のために猛勉強して得た知識があってようやく務まる仕事である、ということにすぎないのです。最近は国際的なプロジェクトも多いので語学力があるとなおよいでしょう。
経営コンサルタントはクライアント企業と伴走することが仕事です。駅伝選手に伴走する監督のようなもので、立場こそ違いますが、それゆえ余計に相手のことが客観的に見えているということもあります。だからこそ、自社内だけでは解決できなかった問題をやっつけこともできるのです。自分が提案したソリューションによってクライアントが劇的に変化するさまを見ることができた時には、大きなよろこびを感じることもできるのではないでしょうか。
経営コンサルタントの勤務時間はいろいろなパターンがあります。おおむね平均的な事務職に準拠していますが、時にはクライアント企業に常駐して働くこともあるので、そうなると相手先の営業時間と同じようなものにせざるを得ません。フレックス制を導入しているところもあり、仕事もバリバリやるがプライベートも充実させるというビジネススタイルの人が多いようです。留学経験者もめずらしくないMBAなので、アメリカ式スタイルが身についているのかもしれません。
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