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株式会社イーサポート

仕事内容

仕事内容 ＼会社の“これから”をつくる採用ポジション／ 東証プライム上場・ワールドホールディングスのグループ会社として、九州に根差して事業を展開してきた当社。 さらなる成長を見据え、採用・育成体制の強化を進めています。 今回は新卒・中途採用に関わる業務を幅広くお任せします。 単なる事務ではなく、「どう採用するか」を考えるお仕事です。 入社後はまず採用実務からスタート。 応募者対応・面接・媒体運用などを通じて、採用全般の理解を深めていただき、 ゆくゆくは採用計画の立案や評価制度の設計など、より経営に近い領域へとフィールドが広がっていきます。 ＜仕事内容＞ ・採用計画・採用戦略の立案 ・求人票の作成・媒体運用 ・応募者対応（電話／メール／面談調整） ・面接実施（部署マネージャーとの同席あり） ・新卒採用イベントの企画・運営 ・中途採用のスカウト/出展ブース対応 など ＜具体的には＞ (1)グループ会社や各部署の採用人数や入社時期などの情報を把握します。 (2)募集の為の実務を行います。 ・求人媒体の選定や求人原稿の構成 ・合同説明会の参加や学校訪問 など (3)応募状況を確認し、応募者の方と一次面接の日程調整を行います。 (4)一次面接は人事で行います。経験やスキル、ビジョンなどを聞き出しましょう。 (5)二次面接は営業部の担当者や支店長が担当するので、スケジュールを調整します。 (6)採用したメンバーの入社手続きや研修の手配を担当。配属となる部署へ引き継ぎます。 ※その他 ・入退社管理（手続き書類の対応・退職者面談） ・新人研修の調整および一部講師担当 ＜ポイント＞ ■20〜30代が中心のチーム メンバーの中心は20〜30代。 若手転職者も馴染みやすく、実際に若手が採用実務を主体的に動かしている職場です。 フラットに相談しやすい雰囲気なので、 異業種からのジョブチェンジも不安なくスタートできます◎ ■未経験からでも着実にステップアップ まずは応募者対応や面接同席からスタートし、 慣れてきたら一次面接を単独で担当するなど段階的にできる範囲を広げていきます。 採用業務の経験がないという方でも、 人と関わることが好き・組織づくりに興味があるという気持ちがあれば、 活躍できる環境が整っています♪ ■若手でも裁量が大きい 少数精鋭の人事部のため、社歴に関係なく意見を出しやすい環境です。 「この媒体の効果が出ていない」「採用基準を見直したい」といった 現場目線の提案が、経営層にダイレクトに届きます。