• 正社員

株式会社AMATUHI

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 【業務内容】 ・労務課・人事課の課員のマネジメント ・経営層・事業責任者との連携及び人事・労務課題の解決 ・労務課・人事課内で対応しきれない労務業務 ・人事制度に関する、労務観点での提言 ・多拠点組織における労務管理ルールの統一・定着 ※制度や採用は別途部署があります。（制度に関しては労務としての知見を求められる可能性があります。） ▽以下労務課・人事課内の業務詳細です。 労務課（労務管理・労務ガバナンス） ・勤怠・給与・雇用契約・社会保険等の労務管理体制の統括 ・労働時間、休憩・休日、有給休暇等の適正管理および運用改善 ・就業規則・雇用関連規程・各種社内ルールの整備、改定、運用 ・労働基準法をはじめとする関係法令への対応・法改正対応 ・労務リスクの把握、課題抽出、是正施策の立案・実行 ・拠点拡大・従業員増加を前提とした労務オペレーションの標準化・仕組み化 ※給与計算や社会保険手続きは外部に委託しています。 人事課（個別労務・労使対応） ・問題社員対応、休復職、メンタル不調、ハラスメント等の個別労務案件への対応 ・懲戒・退職・雇用契約変更等、難易度の高い労務案件の判断および対応方針の策定 ・現場責任者・管理職からの労務相談への対応、指導 ・顧問社労士・弁護士等の外部専門家との連携 ・行政機関対応、労働トラブル発生時の初動・再発防止