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- 正社員
FLARETECH株式会社
【管理部長】経理・労務・総務全統括|CFOの右腕・220名→1,000名の基盤設計
220名→1,000名。管理部門をゼロから設計するCFOの右腕。
アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分 勤務時間 9:00〜18:30
FLARETECH株式会社
月給500,000円～667,000円
勤務地
FLARETECH株式会社
東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1
FLARETECH株式会社
勤務地: 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ＼私たちは、管理部門のプロフェッショナルを本気でリスペクトします／ 経理・労務・総務・法務の全領域を統括し、経営が安心して事業に集中できる基盤を作る。それが当社の管理部長に期待するミッションです。220名→1,000名の成長を、あなたの手で支えてください。 ＼経営を支える管理部門だからこそ、会社の「今」と「未来」が見える／ SI事業・HR事業・AI事業・1on1事業の4事業を横断するコーポレート機能を一手に担うポジションです。 経営会議に参画し、CFOと共に管理部門の高度化を推進。 書籍購入補助・資格取得支援・1on1制度など、管理部門メンバーの成長支援も充実しています。 * 創業5年で売上18億円・取引先400社以上の実績 * 従業員数220名突破、2028年に1,000名体制を目指す成長フェーズ * 管理部門の統括責任者は初の募集。ゼロから仕組みを設計できる希少ポジション * 平均年齢30歳。20代〜30代のメンバーが中心の組織 ＼社員が語る「FLARETECH」の口コミ／ 1. 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価： 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上： 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し： 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 2. 理想的なワークライフバランス * 残業・休暇の管理： 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 3. 自律とプライベートを尊重する、フラットな評価文化 * 残業・休暇の管理： 基本的に有給休暇が取りやすく、個人のプライベートが尊重されています。1 * 成長支援： 書籍購入補助、資格取得支援、1on1制度など、プロフェッショナルとしての自律を促す支援が充実しています。 4. 現場社員からの生の声 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 * 自分にもできた、と思える経験が増えたことで、自身のプロフェッショナルとしての成長を強く実感できています。 口コミ：https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611
仕事内容: FLARETECHは今、挑戦・構造化・再生・世界展開を掲げる「第二創業期」にあります。創業5年で社員220名・売上18億円を超え、2028年の1,000名体制を目指して急拡大中。この成長を支える管理部門の統括責任者を募集します。 正直に言います。FLARETECHには今、管理部門を束ねるリーダーがいません。 経理・労務・総務・法務。それぞれの担当は動いていますが、全体を統括して経営と接続できる責任者が不在です。CFOの採用も並行して進めており、CFO着任後はその右腕として管理部門の実行責任者を担っていただきます。 【Corporate Architect（経営基盤の設計者）として】 単にバックオフィスを回すだけではありません。220名から1,000名へ拡大する組織の「経営基盤」を設計し、経営陣が安心して事業に集中できる体制を作り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 * 経理・財務管理： 月次・年次決算の管理・推進、税理士・会計士との連携、予算策定・資金繰り管理 * 労務・人事管理： 勤怠・社会保険・給与計算の統括、就業規則・社内規程の整備・改定 * 総務・法務・コンプライアンス： 契約書管理・法務対応の統括、コンプライアンス体制の整備 * 管理部門のマネジメント： 経理・労務・総務担当メンバーの育成・評価、業務フローの標準化・効率化 * 経営陣との連携： 経営会議への参画、管理部門の課題・改善策の提言 現在、組織の急拡大に伴い「管理体制の仕組み化」「内部統制の整備」「労務管理の高度化」といった課題が顕在化しています。これらを「混沌を楽しみ、仕組みで整える」マインドで突破していただくことを期待しています。 【このポジションで得られる成長機会】 * ゼロからの設計経験： 管理部門の仕組み・体制を責任者として設計できる。大企業の「引き継ぎ」では得られない希少なキャリア。 * CFOの右腕としてのキャリア： CFO着任後は財務・管理の高度化を共に推進。将来的にCAO・管理本部長へのキャリアパスも。 * 5倍成長の経営基盤を作る実績： 「220名の組織を1,000名規模へ成長させた管理部門の立役者」としての市場価値は極めて高い。 * 4事業を横断する統括経験： SI事業・HR事業・AI事業・1on1事業の4事業を支えるコーポレート機能を一手に担う。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。
対象となる方
求める人材: 【必須（MUST）】 * 経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理経験） * 管理部門のマネジメント経験（経理・労務・総務いずれかのチームをリーダー・マネージャーとして束ねた経験） * コーポレート全般のマルチタスク経験（経理・労務・総務・法務のうち複数領域を横断的に担当した経験） 【歓迎（WANT）】 * 労務・総務の実務経験 * 法務・契約書管理の経験 * スタートアップ・成長企業での管理部門経験 * IPO準備・内部統制整備の経験 * 管理系システム（freee・MoneyForward等）の活用経験 * IT・SES・人材業界での管理部門経験
仕事の特徴
- 社員登用あり
- 固定時間制
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分 勤務時間 9:00〜18:30
月給500,000円～667,000円
勤務時間・曜日: 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00 ～ 18:30（実働時間：8.5時間/日） ・平日のみ(週5日勤務) ・休憩時間：60分 ❖平均就労時間 1日あたりの平均就労時間：8.5時間 1か月あたりの平均就労時間：171時間 1日あたりの平均就労時間 ・7～8時間：40.0% ・8～9時間：47.4% ・9～10時間：12.6% ────────────────
- 固定時間制
掲載開始日：2026/04/07
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原稿ID：01bb0f1633a1b8d1
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
東京都港区
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