• 正社員

株式会社TOKITSUKAZE

仕事内容

アピールポイント: ブリーチ、ハイトーン、ハイライト、 デザインカラーと髪質改善を 強みにするサロンです。カラー提案とダメージに 配慮した施術を両立し、トレンド技術を 深められます。 「いきなり店長として数字に 追われたらどうしよう…」そんな不安を 感じる必要はありません。店長経験や マネジメント経験は一切問いません。 大変な集客は会社が全面的に支援しますので、 まずは大好きな施術に集中しながら、 あなたのペースで少しずつスタッフの育成や 店舗の運営を学んでいける優しい環境です。 もちろん、将来的には独立支援、 フランチャイズ制度、 マネジメント習得の機会もしっかりとご用意しています。 私たちは、2027年中に新しい店舗の出店を 計画しています。あなたの希望や適性、 出店の状況に合わせて、将来は新店舗を一緒に 形にしていくオープニングメンバー候補として携わる機会もあります。配属や役職への就任を急に確約してプレッシャーを与えるようなことはありませんので、まずは一歩ずつ、一緒に歩んでいきましょう。

仕事内容: 美容師としてお客様を担当しながら、 個々の経験や習熟度に合わせて段階的に 店舗運営へ関わっていくお仕事です。 入社直後からいきなり管理業務だけを 丸投げするようなことは一切ありません。まずは 施術と顧客づくりを基盤にして、少しずつ役割を 広げていきましょう。 ■よくあるご質問 Q. 店長候補となると、個人での集客や 売上のプレッシャーは大きいですか？ A. そのようなプレッシャーはありません。 新規集客は会社がブログやSNS、 WEBマーケティングを駆使して全面的に サポートします。あなたが自分で集客に 奔走する必要はなく、目の前のお客様の施術と カウンセリングにしっかり集中できる安心の環境です。 Q. マネジメントや店舗運営の経験がないと 難しいですか？ A. 全く問題ありません。 店長やマネジメントの経験、 これまでの売上実績による応募制限は 設けていません。 あなたのこれまでの美容師経験を活かしながら、 シフト作成の補助や店舗運営のノウハウを 優しく段階的にレクチャーします。 Q. 入社してすぐに 管理業務ばかりになるのですか？ A. いいえ、そうではありません。 入社直後は、 まずスタイリストとしてお客様の施術や サロンワークを丁寧に行うことから スタートします。あなたの習熟度や心の準備に 合わせて、 少しずつ運営業務をお任せしていきますので 安心してください。 ■仕事内容 ・カウンセリング、カット、カラー、 パーマ等の施術 ・接客、受付、予約管理 ・後輩への技術共有と育成支援 ・シフトや店舗運営の補助 ・売上状況の確認と改善提案 ■研修・サポート体制 ・集客は会社が徹底してバックアップ ・先輩スタッフによる丁寧な運営ノウハウの共有 ・経験の浅い方への技術面での育成サポート ■職場環境 ・平均年齢やスタッフ構成に 合わせた穏やかな空気感 ・お互いのプライベートや家族との時間を 大切にし合う風土 ・困ったことはいつでもすぐに 相談・質問できるアットホームな環境