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株式会社グレフ

仕事内容

仕事内容: ■ アピールポイント ✓ 市場開拓しやすい「業界初」の自社HR テックサービス ✓ 移転したばかりの綺麗なオフィス（無料ドリンク・休憩スペース完備） ✓ 業界経験者が率いる万全な研修・受け入れ態勢 ✓ 組織の大半が新卒・第二新卒で構成、未経験若手も早期から活躍可能 ✓ 成果が正当に評価される昇給制度・インセンティブ制度 ✓ 前年比350％成長のブルーオーシャン領域 ■ 募集情報 当社は、【誰もが平等に輝ける世界を創る】というビジョンのもと、日本の社会課題解決に貢献する複数の人材サービスを提供しています。 今回募集するのは、企業専用スキマバイトアプリ『myteam』の法人営業ポジション。 『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず、自社で人材プールを構築できる業界初のプラットフォームです。 アルバイト採用の難易度が高まる中、本サービスへの需要は急拡大。 前年比300％以上の成長を継続しており、現在も拡大フェーズの真っただ中です。 私たちが目指すのは、 「採用の外注が当たり前」という常識を変えること。 業界初の革新的なサービスで社会課題の解決に挑み、 3年以内に業界No.1を共に目指しませんか？ ■ こんな方に向いています * 社会課題解決に興味がある方 * 成長企業で裁量を持って働きたい方 * 顧客の成功を自分事として喜べる方 * 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢がある方 ■ 職務詳細 アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のプラットフォームを導入することで課題解決をするToBセールスの役割を担います。 【ミッション】 * 採用を外部委託に頼らざるを得ない企業に、当社のサービスを活用した新しい採用手法を啓発 * 契約企業を増やしていくことで、求職者が柔軟に働ける雇用機会の最大化に貢献 【業務詳細】 ①新規開拓 * ニーズの高い業界・企業リストをもとに架電を行い、新規開拓業務を行っていただきます。 * 最初は用意されているリストをメインに行いつつ、慣れてきたら新たなマーケット開拓にもチャレンジできます！ ②サービス提案 * 当社サービスの特徴、利用するメリット、料金体系などを企業のニーズに合わせて提案します。 ③カスタマーサクセス業務（導入後のサポート） * 当社サービスは売り切りのサービスではなく、定期的な振り返り、改善を行い、顧客の利益と求職者の雇用機会の最大化を目指します。 【1日の流れ（例）】 09:30 出社、朝会でチーム目標確認 10:00 新規開拓架電（リストベース） 12:00 昼休憩 13:00 既存顧客との打ち合わせ（オンライン） 15:00 提案書作成 16:30 先輩との商談同行 18:00 日報作成、夕会 18:30 退勤 ■ 新人でも安心できる研修制度・成長機会 業界経験豊富なリーダー陣が組織を率いており、万全な研修・受け入れ態勢を構築しています。 その結果、組織のほとんどは新卒・第二新卒で構成されており、未経験の若手メンバーも早期から活躍しています。 * 配属直後研修 * メンターによる新人朝会・夕会 * 知識研修、商談同行 * メンター制度、ロープレ制度 * 定期的なフォローアップ ■ キャリアアップ事例 ・入社1年目で昇格し、チームリーダーとして活躍しているメンバー多数 ・成果に応じて年1回の昇給制度あり。実力次第でスピード昇進が可能 ・インセンティブ制度により、目標達成に応じて報酬を還元 ・営業からマネジメント、新規事業立ち上げへの挑戦機会もあり ■ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学卒以上（業界未経験、第二新卒も歓迎です） ▼必須条件 * 当社のビジョンやバリューに共感いただける方 ▼歓迎条件 * 人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス）での営業経験 * 法人（toB）営業のご経験 ■ 勤務地 住所：〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より徒歩5分 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ■ 勤務時間 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） ■ 雇用形態 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月/試用期間中の条件変更なし ■ 給与 月給30万円～45万円＋月次インセンティブ 想定年収：400万円～630万円以上 ※給与額は、能力や経験を考慮して決定します。 ※上記には24時間分のみなし残業代（44,016円～以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜予定年収＞ 4,000,000円～6,300,000円 ■ 福利厚生・待遇 * 昇給 年1回（6月） * 交通費全額支給 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 時間外手当（超過分） * 近距離支援 * 出張手当 * 役職手当 * 資格手当 ※対象の資格は、事業部ごとに異なる * 各種研修制度（1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修） * 出産・育児支援制度 * 401K（確定拠出年金） * 月次表彰制度 ■ 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ * 週休2日制（土・日） * 年次有給休暇 * 年末年始休暇（5日） * 夏季休暇（3日） * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 慶弔休暇 ■ 選考フロー 書類選考 → 一次選考 → 最終選考 ※面接形態 * 人事面接：オンラインor対面（候補者様のご都合に合わせます） * 最終面接：対面