募集情報
オープニングスタッフ募集《他業種からの転職実績多数◎飲食経験不問》完全週休2日制×早朝・深夜勤務なし◎
アピールポイント: ＼＼オープニングスタッフとして働くチャンス／／ 12月にオープンしたお店ですので、立ち上げメンバーとして仕事をスタートできます！人間関係などの煩わしさは一切無し♪経験に関係なく、みんな一緒にスタートできますよ◎また、駅からスグのお店なので、通勤にも便利です！ ＼＼飲食未経験からスピード昇給可能！／／ 当社のスタッフは6割以上が飲食未経験からスタート！未経験でも半年で月給39万に昇給したスタッフや、最短1年半で店長へキャリアアップしたスタッフも！今の職場でなかなかキャリアアップを目指せない方、歓迎です！未経験の方でも安心してキャリアを描きながら、着実に収入アップを目指せる環境です。 ＼＼働きやすい環境整備に本気の会社です！／／ 一般的な飲食店の現状として「労働時間が長い」「休みが取りにくい」「長く勤務する環境がない」…など様々な課題がまだ根深く存在しています。 せっかく選びご入社頂いたスタッフには * 長くご勤務頂きたい！ * 飲食店で働く人の地位を向上させたい！ という思いから、古い因習に捕らわれず全く新しい視点で課題解決に取り組み「働きやすさ」「働きがい」の取組を行って参りました。 １．マニュアル完備で安心スタート 教えられる人によって伝え方が違う、店舗によってやり方が違うという課題を無くすために接客、調理、業務、全てにおいてマニュアルを作成しています◎マニュアルがある事によって全員が同じ目線で仕事に取り組む事が実現できております！ ２．コンシェルジュ部署の設立 飲食店では昼営業と夜営業の間に休憩をとります。その休憩中にお客様からの電話をいただいた場合も対応をしなければならず、休憩をきちんと取れないという現状がございました。 そこで本社に「コンシェルジュ」という、お客様からのご予約、お問い合わせなどの電話対応を行う部署を設立し、店舗勤務のスタッフの負担を軽減致しました。 ３．完全週休2日制導入 飲食店業界では休みが少ない、希望休が取りづらいという現状がまだまだある中で、弊社では完全週休2日制を取り入れています。 ご家庭がある方、お子様がいらっしゃる従業員も多い為、オンオフがしっかりと取れる環境を整えています。 ４．時短社員制度 ライフステージ、希望の働き方に合わせてフルタイム以外の雇用形態を選んでいただける環境を整えました。安心して長く働ける環境を作りたいと考えています。 5．セントラルキッチンの導入 日本料理店では珍しい「セントラルキッチン」を導入しています。 各店舗で仕込みを行う事でどうしても長くなってしまう「労働時間」が大きな課題でした。 だれがどこで調理しても同じクオリティの物をセントラルキッチンで調理し各店舗へ配送を行う事で、店舗での1日の労働時間の削減につなげています。
