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京王ユナイテッド株式会社

仕事内容

仕事内容 自分の仕事が終われば、周囲に気兼ねなくスマートに退社。 休日は自分のリフレッシュを最優先に、理想のスケジュールを組む。 当社が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりを「自立したプロフェッショナル」として尊重する文化です。 無駄な気疲れやしがらみとは無縁の、心地よい距離感と合理的な社風が根付いています。 有給休暇も個人の権利として気兼ねなく 取得できます。 個人の裁量とプライベートを最大限に尊重する ストレスフリーな環境で働きたい！ 勤続年数や年齢など関係なく、 結果をしっかりと評価してもらいたい！ そんな職場を希望している方、 まずはお気軽にご連絡ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜POINT＞ ＊残業の強制なしでプライベートも充実 ＊有給休暇の取得も柔軟に対応可能な環境 ＊インセンティブで頑張りを直接給与に反映 ＊中国語や英語などの語学スキル不要 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 賃貸物件や売買の仲介を中心に、オーナー様へのアプローチなど不動産営業全般をお任せします。当社は一般的な反響営業ではなく、自ら新規開拓を行うアクティブな営業スタイルです。SNSを活用した集客や、既存のお客様からのご紹介、また飲食店などへ直接アプローチするなど、型にはまらない自由な手法で営業活動を行っていただけます。 ～具体的には～ ・賃貸物件や売買の仲介業務 ・オーナー様への物件管理のご提案 ・SNSを活用した新規集客や情報発信 ・既存のお客様からの新規顧客紹介の獲得 ・エリア内の店舗等へのアプローチ ～入社後の流れ～ まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。最初は専門知識がなくても大丈夫です。疑問があれば役職者にも質問しやすい環境が整っており、チーム全体であなたをサポートします。独り立ちした後は、ご自身のペースやスタイルで自由に営業活動を展開してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【頑張りをダイレクトに評価】 入社時の給与や歩合は、これまでの経験などを考慮して決定しますが、その後は半年から1年という短いスパンでこまめに見直しを行います。業績を上げた分はしっかりとインセンティブに反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。 【チャレンジを歓迎する社風】 新しい営業手法やアイデアがあれば、すぐに提案し実行に移せるスピード感があります。万が一失敗しても、それを責めるのではなく「次にどう活かすか」を一緒に考える前向きな社風です。実際にSNS戦略や海外イベントへの参加など、社員のアイデアから始まったプロジェクトも多数あり、自らチャンスをつかむことができます。 【手厚いサポート体制で未経験も安心】 直属の上司だけでなく、部門を超えて質問しやすい風通しの良さが自慢です。新入社員が抱える悩みやトラブルには、上司やチームが責任を持って対応し、解決まで導きます。一人で抱え込まず、何でも「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」できる方を歓迎します。 【当社について】 当社は内装業からスタートし、2015年に不動産部門を設立しました。現在は賃貸や売買の仲介、不動産管理をメインに事業を展開しています。池袋など都内23区を中心に、日本で暮らす海外の方に向けた住まいのサポートに力を入れており、増加するニーズを捉えて着実に成長を続けています。 最大の強みは社内に専門の内装部門やスタッフを抱えている点です。例えばオーナー様から物件を自社で買い取り、リフォームで付加価値をつけて販売するなど、仲介事業だけに特化していないため幅広い提案が可能です。海外SNSを活用した独自のメディア戦略も展開し、国際的な環境を活かしたアプローチで安定した業績を築いています。