募集情報
昇給･賞与の実績あり♪年間休日111日◎経験者はもちろん、無資格・未経験の方にもおすすめ！【名古屋市西区・上小田井駅、介護施設での調理スタッフ、正社員】
＜施設長にお聞きしました＞ ●どのような事業所ですか？ 特養…定員84名、短期…定員16名、通所…定員25名 いずれも平成7年（1995年）の開設。 平田保育園と合築で出入口は共有。建物内は当然バリアフリーで自由に移動出来る為、子ども達の賑やかな声が響き、日常的に交流が出来る環境です。 ●事業所の特徴を教えて下さい 介護方針として『同性介護』と『施錠・拘束ゼロ』を実践しています。入所者の方々を「住人さん」とお呼びし、住んでいる人々＝生活を営む方々と捉え、住人さんの羞恥心に配慮し、生活の自由度を高めていく環境作りに取組んでいます。日常生活の延長として外出の機会を模索し、（コロナ禍以前は）毎年一泊旅行も行っています。 日常的に子ども達の元気な声が響き渡る、非常に賑やかな雰囲気です。時に保育園との合同行事もあり、楽しい交流が普通に行われています。 ●職場環境について教えて下さい 働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。希望休（3日/月）の優先取得や、勤務時間を柔軟に設定しています。ご自身の体調不良や家族の介護・看護時の休業取得についても、職員間の支え合いの精神で、しっかり休んで頂ける環境です。 （男性の育休実績…3名、介護休業の実績…1名 産休・育休実績…8名） 様々な制度を活用し、仕事とプライベートの両立を支えたいと考えます。結婚・出産等で退職する職員はほとんどなく、休職後復帰し活躍しております。 一方で、自分の所属する部署だけの業務ではなく、他部署への応援や、センター全体としての業務、保育園との合同行事など、様々な役割を果たして頂く必要があります。 ●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？ 法人名「和進奉仕会」の和進とは、お互いに話し合い協力し（和）、少しずつ前へ進もう（進）という創立者の想いです。全ての関係者をリスペクトし、職員間の信頼関係をより高め、お互いの事情を慮りながら支え合う職員集団にしていきたいです。住人さん・ご利用者様に対する配慮は当然のこと、職員も人間であり、様々な事情を抱えながら頑張っているので、しっかり働けない時には少し周囲の職員に甘える事が出来るような、そうした思いやりと感謝に満ちた組織にしたいです。 ●どんな方と一緒に働きたいですか？どんな方を仲間として迎えたいですか？ 社会福祉の現場ですから、奉仕精神があるのは当然ですが、先ずは社会人として自立した常識ある方々とご一緒したいです。「働く（はたらく）」とは「傍を楽にする（はたをらくにする）」ことと言いますが、隣の仲間の助けになる様に、お互いの得手不得手を補い合い、積極的に協力出来る方と共に頑張っていきたいです。そして、せっかくご縁があるなら長く、ご一緒したいと思っています。 ●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！ 人生の大先輩である住人さんから、ダイレクトに仕事ぶりを評価される職場は、日々刺激的でやり甲斐があります。人生の終末期を、より充実した生活で継続する為に、一緒に汗をかきませんか？ そして縁あって人生の多くの時間を共有する我々と、助け合い、刺激し合って、楽しい環境を一緒に作っていきましょう。
