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Man to Man株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼新規事業の中核を担う“推進マネージャー”募集！／ 特定技能制度を活用し、企業の人手不足を解消し、 外国人材が安心して働ける社会をつくる── そんな目的のもと、新規事業がスタートしました。 今回募集するのは、その新規事業を現場とともに推進し、チームを牽引するマネジメント層です。 【プロジェクトの目的】 慢性的な人材不足に悩む製造・介護・建設などの業界。 そこに、即戦力として期待される「特定技能外国人材」の受け入れを通じて、 企業・人材の双方にとって最適な環境を整備するプロジェクトです。 採用・マッチング・教育・定着支援までを一貫して担うことで、 表面的な“人材の補充”ではなく、持続可能な就労と戦力化を目指しています。 【仕事内容】 マネジメント層として、以下のような役割を担っていただきます。 ・プロジェクト全体の進行管理、KPI設計、実行体制の整備 ・法改正や制度動向を踏まえた戦略立案・提案 ・各企業への提案営業、人材受け入れ支援 ・外国人材の就業フォロー、育成プログラム設計 ・チームメンバー（現場スタッフ）の育成・支援 ・社内外の関係者との調整、制度セミナー等の運営サポート ※現場対応を兼ねるポジションのため、クライアント企業や外国人材との直接的なやりとりも多数あります。 【求める人物像】 ・チームをまとめ、課題に対して主体的に動ける方 ・異文化理解やコミュニケーションに興味・関心のある方 ・課題解決に向けて、制度や仕組みから考えられる方 ・社内外との調整・連携を厭わず、前向きに行動できる方 ・「前例がない」ことにこそ、やりがいを感じられる方 【やりがいと成長】 ・社会的意義のあるテーマに、本気で取り組めます ・外国人雇用・制度運用・マネジメントといった多様なスキルが身につきます ・新規事業の立ち上げフェーズから関わることができ、実績としてキャリアに直結します ・ゼロから構築していくプロセスは、あなた自身の成長の場でもあります 【チーム構成】 現在、20〜30代の若手中心に男女12名のチームで稼働中。 経験よりも、柔軟性と“やってみよう”の気持ちを大切にする組織です。 今回は、より高い視座でプロジェクトを動かせるマネジメント層を募集します。 【このポジションに向いている方】 ・新しいプロジェクトをゼロから動かしたい方 ・経験を活かして、もう一段キャリアを広げたい方 ・社会的な課題に、本気で向き合いたい方 ・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方 【活かせる経験や資格】（あれば尚可） ・外国人雇用に関する業務経験（入国管理局、技能実習生管理団体、送り出し機関、行政書士） ・資格（外国人雇用労務士、外国人雇用管理士、外国人雇用管理主任者、行政書士）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 業務が集中した際は月20時間程度残業する場合もありますが、 慢性的な残業はほとんどありません。

給与

月給420,000円 給与詳細 基本給：月給 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給420,000円～420,000円＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 年収546万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長

休日休暇

休日休暇 ◆休日 土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2025年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

職場環境・雰囲気

職場環境 【働くスタッフ】 現在部署には20代30代を中心に男性5名、女性7名の計12名在籍中。 わからないことも優しく教えてくれる先輩ばかりです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）