• 正社員

株式会社旭テクノロジー　姫路本社

職種/仕事内容

仕事内容 これまでの『点検スキル』を、次世代エネルギーの主役へ。 ドローン×ITで進化する旭テクノロジーで、 あなたの電気のキャリアを再構築しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■メンテナンス・保守（Maintenance） 弊社のお客様(法人)が保有する太陽光発電所へ 足を運んで行う「現場仕事」です。 定期点検： 法律やガイドラインに基づき、電気計測器や ドローンを使ってパネルや架台、配線に異常がないか検査します。 ■モニタリング・運用（Operation） 遠隔監視システムを使って行う業務です。 パソコンで各発電所の発電量が落ちていないかチェックします。 アラート対応： 設備に異常（パワーコンディショナの停止など） が発生した際、現場へ行く手配をしたり、原因を特定したりします。 ■レポート作成 点検した結果および月次・年次などで 発電実績をまとめ報告します。 ※あらかじめ用意されたフォーマットに入力 問題がある場合は営業担当に報告をします。 ※月に2〜3回程度の出張がありますが 週末には家に帰るような短期が多く、 夜間の業務もないので安定した生活が可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 加古川駅からも勤務可能◎

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間） ・休憩60分 ・残業は月に20h以下、繁忙期で30h程

給与

月給270,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★給与は経験・スキルを考慮します！ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※過去実績3か月〜4ヶ月分 ・役職手当 ・出張手当 2,000円/日 【給与例】 給与例 ・年収450万円 （月給27万円／賞与／各種手当／初年度） ・年収500万円 （月給35万円／賞与／各種手当／3年目） ・年収600万円 （月給37万円／賞与／各種手当／5年目） ※役職によって年収700万円以上も可能です。

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝がお休み） ・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・年間有給休暇10日～ （下限は入社半年経過後の付与日数）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費/通勤手当月5万円迄 ・退職金制度あり（試用期間終了後） ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ・社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ・社宅制度あり

対象となる方

求めている人材 【電気工事士資格や電気設備の知識がある方】 ※要普通自動車免許 ※太陽光設備の知識や経験は問いません ＜こんな経験がある方を歓迎します＞ ・施設の電気設備メンテナンス： ビル、工場、商業施設などの受変電設備や保守点検の実務経験 ・通信インフラの保守： 携帯電話基地局の設置、点検、メンテナンス経験 ・昇降機メンテナンス： エレベーターやエスカレーターの定期点検・修理経験 ・その他： 何らかの機械設備やインフラ設備の巡回点検、サービスエンジニアの経験 ＜下記資格をお持ちの方は優遇します＞ 第一種電気工事士 認定電気工事従事者 第3種電気主任技術者（電験三種）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員 正社員登用率：ほぼ100％

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 応募後、書類選考に通過した方に面接のご案内を行います。 ・一次面接 ・二次面接 WEB・オンラインでの面接も可能！ 面接から内定まで2週間程となります。 就業中の方もお気軽にご応募ください。