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株式会社FUSION

職種/仕事内容

仕事内容 ✅営業を“採る”だけではなく、“つくる”人事。 FUSIONは、空き家不動産の領域で急成長中のベンチャー企業です。 あなたの育てた営業マンが全国で数字をつくる。 利益と報酬が直結する、攻めの人事ポジションを募集します。 【仕事内容】 株式会社FUSIONは、大阪・兵庫・京都を拠点に 空き家・土地の買取と再生を行う不動産ベンチャーです。 全国展開を見据え、営業教育を専門とする 「練兵型人事」という新しいポジションを立ち上げます。 私たちが求めるのはただの採用担当ではありません。 現場を知り、営業を鍛え、即戦力を創る人事です。 ◇ 業務内容◇ ・営業未経験者への教育カリキュラム設計・運用 ・査定〜クロージングまでのロープレ指導 ・営業登用テストの実施・評価 ・育成専用拠点（別事務所）の運営・管理 ・採用担当との連携（候補者〜教育ラインの接続） ・登用後の営業マンのフォロー・定着支援・成績分析 ー戦略背景ー FUSIONは今後、全国主要都市に営業拠点を展開予定。 そのため「営業を育てる」教育機能を独立させ、 現場は営業に集中、教育拠点は練兵に特化。 営業力＝会社の強さ。 このポジションがその中核を担います。 ✅インセンティブ✅ -支給例- 営業マンとして社員登用した営業マンが上げる 営業一人当たりの利益の1%を1年間支給。 ※社員登用2年以降は0.3％を在籍中は永続支給。 営業マン一人当たりの平均年間4,000万円~10,000万円目標。 （2024年度最高売上個人成績：年間22,000万円） -支給タイミング例- 例） ①4月1日登用 → 同年12月末までの2％を翌年6月10日支給。 ②翌年1月〜３月分2％＋４月〜6月分0.3％を12月10日支給。 ※③以後社員登用2年目以降は永続的に0.3％支給（在籍条件付き） “育てた営業の成果”があなたの報酬になる仕組みです。 ◇採用育成計画・目標◇ 年間戦力化人数 ：7〜10名 登用合格率 ：30〜40％ ROI ：10倍以上 営業利益創出年 ：3.5〜7億円（15-20名想定） ○環境・将来性に関して○ ・代表直下の戦略ポジション（裁量大） ・教育拠点は1年以内に複数展開予定 ・成果次第で教育統括・幹部登用あり 【最後に】 FUSIONの人事は「採用担当」ではありません。 →自分が育てた営業が全国で数字を出す →その利益が自分の報酬になる →現場と教育をつなぎ、組織を強くする “教育＝会社の成長”を本気で担える方、叩いてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分、地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分、地下鉄長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 9:00～20:00（実働8時間／休憩3時間）

給与

月給500,000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋成果連動型インセンティブあり（営業テストに合格した営業マンの半期ごとの利益に対してボーナス支給） 【給与例】 給与例 年収600万円以上 -年収モデル- 1,600万〜2,600万円（10名戦力化時想定）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（火曜・水曜） 夏季・年末年始休暇 有給休暇（100％消化推奨）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社保完備 交通費支給 資格取得支援制度（宅建等） 社員旅行あり オフィスカジュアル