募集情報
- 仕事概要・仕事に関するPR - ◆「人の役に立ちたい」その気持ちが、キャリアのスタートになる。 「人と接する仕事って難しそう…」「福祉のことは全然わからないけど大丈夫？」 そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では地域の利用者様やケアマネジャーさんから頼られる存在に。 未経験からスタートしたスタッフが9割以上！ 異業種からの転職者も多く、飲食・販売・事務・配送など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 ◆この仕事のポイント◆ 既存のお客様へのご案内が中心なので安心 資格取得費用は全額会社負担！ スキルアップを応援 未経験スタートが9割以上！ 研修制度が充実 数字に追われることなく“人のため”を大切にできる働き方 子育て中のスタッフも活躍中！ 産休・育休の取得＆復職実績あり - 求人情報 - ＼スタッフインタビュー（男性社員）／ Q1. 入社のきっかけは？ 「人と接する仕事が好きで、もっと長く続けられる仕事を探していた時に、この会社を見つけました。『資格取得費用は全額会社負担』という点に惹かれましたね。」 Q2. 未経験で不安はありませんでしたか？ 「正直、最初は不安でした。でも、研修や先輩の同行があるので安心でした。飛び込み営業がないのも大きなポイントでしたね。」 Q3. この仕事のやりがいは？ 「お客様から『ありがとう』と言ってもらえる瞬間が一番嬉しいです。福祉用具を通じて生活を支える仕事なので、社会に貢献している実感があります。」 Q4. 職場の雰囲気は？ 「20代からベテランまで幅広い年齢層がいて、みんな仲が良いです。困ったことがあればすぐ相談できる環境なので、チームワークを感じます。」 Q5. 今後の目標は？ 「資格をもっと取得して、専門知識を増やしたいです。会社が費用を負担してくれるので、挑戦しやすいですね！」 - 会社・仕事の魅力 - ＼スリーティ運輸で働く人！数値でみる／ 従業員数 127名 男女比率 男性67％ 女性33％ 女性役員比 女性31％ 拠点数 4拠点（本社含む） 新卒・中途採用比率 新卒10％・中途90％ 平均年齢 46.8歳 平均残業時間 17.5時間/月 ※ヘルスケア事業部は少ないです！ 育休・産休の取得率 100％(前年度実績) 従業員居住地比率 砺波市28％ 小矢部市20％ 高岡市18％ 南砺市15％ 富山市14％ 射水市3％ 氷見市1％ 石川県2％ ※事業部全体の数値となります。 ＼採用担当者の声／ 経験よりも“人柄”や“やってみたい”という気持ちを大切にしています＿ 実際に、今活躍しているスタッフの9割以上が未経験からのスタート。前職が飲食店やアパレル、事務職など、まったく違う業界からの転職者も多くいます。入社後は、先輩社員が同行して丁寧に教えるOJT研修があるので、安心して業務に慣れていけます。個人ノルマもなく、チームで支え合うスタイルなので、営業が初めての方でも無理なく成長できますよ。私たちが大切にしているのは“人に寄り添う姿勢”。福祉用具を通して、地域の方々の暮らしを支えるやりがいを、ぜひ感じてほしいと思っています。
