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株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム*多摩

職種/仕事内容

仕事内容 【こんなことをお任せします】 夕方～朝の介護業務 ・定期巡視 ・排泄介助 ・夜間記録入力 ・就寝、起床介助 ・食事介助 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「夜勤専従が初めて」という方も歓迎！ プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 日勤の業務に慣れていただいてから夜間業務に関する引継ぎを行うことも可能です！ 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名(1ユニット9名・計2ユニット)

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／京王線 聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩28分/車6分 京王相模原線 京王永山駅 徒歩30分/車7分 バス：こうしん塚通り徒歩1分/多摩第二小学校 徒歩5分 マイカー通勤OK (※駐車場月額3,000円の自己負担あり)

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 ◇シフト制 週1日～5日で応相談 16:00～翌9:30（休憩90分） 【このようなご相談にも応じます】 ・固定の曜日休みを取りたい ・扶養内で働きたい ・フルタイムで働きたい 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間3ヶ月（条件変更なし）

給与

時給1,255円～1,355円 給与 【給与】 時給 1,255円～1,355円 時給：1,255円～1,355円 ○初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方 1,265円～ ○実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方 1,275円～ ○介護福祉士をお持ちの方 1,355円～ 夜勤手当：6,500円/回 26,580円～28,180円/回(夜勤手当込) ■加算・手当 ・資格手当 10円～130円/時間 ・キャリアパス加算 5円～100円/時間 ・IT介護士手当 初級：40円/時間 中級：50円/時間 上級：70円/時間 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当 上限30,000円/月

休日休暇

休日・休暇 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給：上限30,000円 ・昇給：あり ・勉強会、ミーティング手当支給 ・制服貸与 ・有休休暇 ・少額短期保険加入 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・正職員登用制度 【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度 ●未経験・ブランクのある方へのサポート ・プリセプター制度 先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。 シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。 【加入保険】 社会保険完備

その他

募集求人 【多摩市和田】グループホーム／夜勤専従／週1～勤務可／資格取得支援制度／正社員登用制度あり！ 職種 グループホームでの夜勤専従介護スタッフ 雇用形態 パート 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 《まごころホーム＊多摩とは》 2023年4月にオープンしました！ 小規模多機能ホームが併設されており、 職員同士連携し業務やレクリエーション企画等を実施しています！ 個別ケアと職員の声に耳を傾け制度を設計していく事を重視している為、 お客様の想いを叶える為の施策を職員発信で企画・実行できます！ ■介護DXを推進しお客様と向き合う時間を確保 グループ会社で開発したAI搭載の見守りセンサーを活用し、 夜間帯の巡視回数削減を実現しています。 また、転倒や熱中症等のリスクを事前に把握可能で業務の省力化に繋がっています。 職員同士のコミュニケーションにはBluetoothイヤフォンのBONXを活用しており、 迅速な情報共有やケアの連携が可能です。 ■ES(従業満足度)を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、 職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 見学随時受付中！ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム＊多摩 の求人です。 【介護管理コード：A001】 その他 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ