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株式会社グローバルキャリアアート

仕事内容

仕事内容 ＜＜ お仕事詳細について ＞＞ 「知る」→「分かる」→「行う」→「できる」→「分かち合う」のSTEPを経てもらいます。 入社後１年～３年かけて 「知る」「分かる」 リーダーとして各派遣先業務を経験し基礎知識を身に着けて頂きます。 【知識を身に着け現場従業員の労務関連のサポート】 労働基準法・派遣法などの法令知識 ※実務に特化した知識 《たとえば》 「有休休暇について説明してください」と言われた時に法令に基づき説明ができるようになる事。 「傷病手当について説明してください」と言われた時に法令に基づき説明ができるようになる事。 マネージャーに昇格後１年～２年かけて 「行う」「できる」 人材の管理・人材の確保・売上と利益意識の構築・帰属意識の構築 【自身が会社にどのように貢献できるかを明確にする】 ・会社組織のひとりとして何をすべきか ・売上利益をもとに会社の繁益に何ができるか ・取引先との関係値づくりどのようにするか ・自身の個性を活かし営業力とするか シニアマネージャーに昇格後 人材育成・組織構築・自身の目的目標設定と実行 【自身だけではなく組織としての進むべき道を描く】 「知る」「分かる」「行う」「できる」「分かち合う」のうちの最終ＳＴＡＧＥ 「分かち合う」に徹し頂きます。 ＜＜ アピールポイント ＞＞ 未経験者でもしっかり指導 ひとつひとつ業務を完了させていくので達成感あり やりがいのある業務 飽きない仕事 やればやるほど楽しめる しっかり稼げる 通勤スムーズ