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琴似グリーンホテル

職種/仕事内容

仕事内容 ＼フロント経験 → マネジメントへステップUP／ ◆月給25万円～（賞与年2回／昇給年1回） ◆早番・遅番のシフト制（実働7h） ◆夜勤ナシで生活リズムも安定 ◆JR琴似駅徒歩4分・駅直結 – – – – – – – – – – – – – – – – – ＜フロント経験から一歩上の役割へ＞ まずは通常のフロント業務を担当しながら、 教育・運営・改善にも少しずつ関わっていただきます。 【主な業務】 ・チェックイン／アウト対応 ・予約管理（変更・延泊・取り消しなど） ・電話応対、顧客フォロー ・館内案内、備品管理 ・フロント周りの運営整備 ・スタッフサポート（育成・フォロー） ・クレーム一次対応 ・客室仕上がりチェック（清掃部門との連携） “フロントスタッフ”から、“運営を支える役割”へ。 あなたの経験が次のステージにつながります。 – – – – – – – – – – – – – – – – – ～琴似グリーンホテルについて～ 当ホテルは、出張でご利用される ビジネスマンを中心に、多くのリピーターに ご愛顧いただいております。 「第二の我が家」のように寛げる、 温かみのある接客を大切にしています。 館内には… 北海道の食材を使用したレストランや、 約30名収容の会議室も完備。 宿泊以外の目的でもご好評を いただいております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 駅コンコース直結！JR琴似駅より徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ◆交替シフト制 【早番】7:30〜15:30 【遅番】13:00〜21:00 ＊実働7時間/休憩1時間 ＊夜勤業務なし

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 燃料手当 家族手当 交通費（月1万5000円迄支給） 残業手当別途支給 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月)

休日休暇

休日休暇 4週6休（シフト制） 【有給休暇】10日 ※希望休相談できます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続10年以上） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・残業代別途支給 【試用期間】3ヶ月/同条件

対象となる方

求めている人材 ＜求める人材＞ ・ホテル・宿泊業で フロント経験 がある方 ・「次のステップに進みたい」「教育や運営にも関わりたい」方 ・接遇・サービス品質をさらに磨きたい方 ・改善やチームづくりに前向きに取り組める方 ＜活かせる経験＞ ・チェックイン／アウトなど基礎的なフロント実務 ・予約管理（OTA・電話・変更対応） ・後輩指導、リーダー補佐経験 ・クレーム一次対応、顧客フォロー ・業務効率化の提案 など ＜前職例＞ ・ビジネスホテルのフロント ・宿泊部門のサブリーダー ・旅館での接客・予約担当 ・観光・ゲストサービス・航空業界の接客経験者 今より一段上の役割に挑戦したい方を歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ◆WEB・電話応募よりエントリーお願いします。 担当者より追って面接日などのご連絡をいたします。 【応募】 ▼ 【面接1回予定】※希望日時相談OK 仕事のこと、会社のこと、 何でも遠慮なく聞いてください。 ▼ 【内定】 入社時期は相談に応じます。