• 正社員

大橋屋株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【売るより、頼られる。営業のはじめ方。】 既存取引先を訪問する、 関係づくり中心のルート営業です。 ■飛び込みなし！既存のお客様を定期訪問 ■お財布にやさしい！昼食弁当代補助あり ■1年後には社用車1人1台、通勤利用もOK 「営業に挑戦したい」その気持ちがあれば十分です。

【仕事内容】 営業と聞くと、「ノルマが厳しそう」「断られてばかりで大変そう」――そんなネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当社の営業は、すでに取引のあるお客様を定期的に訪問し、顔を合わせ、話を聞き、少しずつ関係を深めていく「ルートセールス」です。 【おすすめポイント】 ・半年以上かけてじっくり育成！ ・営業ノルマより信頼関係を重視 ・先輩が近くでフォローしてくれる安心感 ・駅チカで便利！「丸の内駅」から徒歩3分 ■具体的な仕事内容 ・既存取引先への定期訪問 ・注文の確認、納期の調整 ・商品についての簡単なご案内 ・お困りごとのヒアリング ・社内への手配、納品フォロー 【入社後の流れ】 当社では、いきなり一人で営業を任せることはありません。段階を踏んで成長できます。 ■入社直後 教育係の先輩が付き添い、内勤業務を行いながら商品の名前や用途を少しずつ覚えていきます。また、先輩の営業に同行し、訪問の流れやお客様との関わり方を学びます。 ■半年〜1年 商品知識が身についてきたら、引き継ぎにより担当顧客を徐々に増やしていきます。分からないことはその都度先輩に確認しながら、焦らず自分のペースで成長していってください。 ■およそ1年後 一人で営業を任せられる状態を目標にしています。このタイミングで社用車を一人一台貸与。営業として本格的に動き始めるフェーズです。 【営業スタイル】 既存取引先へのルート営業が約98％。先輩が担当してきたお客様を引き継ぐ形が中心です。 飛び込み営業や新規開拓はほぼなく、日々の仕事は、定期的に顔を出して関係を深めること。「売る」よりも「頼られる」営業スタイルです。 【担当社数の目安】 一人あたりの担当社数は60〜70社ほど。このうち、定期的に訪問するのは約半分です。無理な訪問件数はなく、一社一社と丁寧に向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員一人ひとりに目が届く、 約20名の会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大橋屋は、社員数20名ほどの会社です。 社内には頼れる先輩たちが在籍しており、日頃から声を掛け合い、必要なことを確認しながら仕事を進めています。 大人数の組織とは異なる距離感で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けるのが特徴です。 日々の仕事に丁寧に向き合い、周囲との協力を大切にしたい方に合った職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりの事情に合わせた、 柔軟な働き方を大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体調がすぐれない日や、家庭の事情で通常どおりの勤務が難しいときも、社員の状況に応じて柔軟に対応しています。 必要に応じて勤務時間を短縮するなど、無理なく仕事を続けられるよう配慮するのが会社の方針です。 仕事を続けていく中では、生活環境が変わることもあるもの。 一人ひとりの健康や生活を大切にしながら、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の昼食代も、 会社がしっかりサポート。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、社員の毎日の食事を支える昼食弁当補助制度を設けています。 社内のお弁当は、会社の補助により1食実質230円で利用可能。 毎日のお弁当づくりの手間や、外食による昼食代の負担を抑えられます。 日々の暮らしに身近なところから、働く社員をサポートしています。 【求人ID-NSL】