• アルバイト・パート

デイサービス　さくらの家

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅日進市内に2か所あるデイサービスどちらかの勤務 ✅両方勤務希望もOK(その分給与UP) ✅週3日程(応相談)＊扶養内OK ✅夜勤なし・残業ほぼなし ✅未経験・ブランクOK！資格を活かせる ✅共通お仕事内容…送迎、入浴、歩行、トイレ、レクなどデイサービスにおける業務をお願いします。 *☆………………………………… 週3日前後のお仕事というゆとりも大事。ですが、 一番はスタッフの人間関係と思います。 職場選びは相性選びでもあります。一度ご見学や体験に来て頂ければ、 雰囲気が分かって頂けると思います。 ……………………………☆* ✨資格を活かしてそこそこのお給与！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士1,300円/h 初任者研修1,230円/h 【別途手当】 ・土曜祝日＋200円/h ・大入り ＋100円/h ☆2か所勤務の場合常時＋100円/h ★最大時給介福士1,700円/h 初任者1,630円/h 詳細は見学・面接時にて。 ・そしてパートさんにも賞与があり、 今季は半期決算賞与の支給実績もあり。 ✨週3日程OK！勤務日数や時間も相談可能 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～17:30の勤務または、 午前中、午後のみなど応相談です。 具体的な勤務時間やシフトについては、 見学・面接時にご相談ください。 「家庭と両立しながら働きたい」 「扶養内で働きたい」 「Wワークと両立したい」 という方にもおすすめです。 ✨子育て中の方にも嬉しい制度あり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月希望休を提出でき、家庭の予定に 合わせたお休みも相談できます。 お子様の発熱など、急なお休みにも対応 できる職場づくりを進めています。 ・さらに、土祝日や冬休みなど、 学校がお休みの日には お子様同伴での出勤も可能です。 ・有給休暇の消化率もほぼ100％。 ✨Q、なぜここまで働きやすい会社なの？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A、仕事とご自分のどちらも大切にしながら、長く働ける職場を目指している会社だからです。 会社はスタッフを守ります。スタッフは会社を守ってくれています。 おかげ様で現スタッフは5年、10年、15年スタッフがほとんどです。 現スタッフはみんなそれぞれの働き方で働いています。 今回の募集でスタッフ層をさらに分厚くしたいのです。 そうすることによって、スタッフが休みやすくなったり、 無理なく続けられる職場を作っていけます。 正社員も同時募集しています。 正社員週3日制も設けています。 どうでしょうか？先ずはお話を聞いてみませんか？ あなたのご希望などもお聞かせいただければ幸いです。 ✨入社後1～2ヶ月は慣れる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに一人で業務を任せるのではなく まずは仕事や環境に慣れることを大切に しています。 初任者研修以上の資格があれば、 実務未経験の方やブランクがある方も歓迎です。 ✨人間関係を大切にする職場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが無理なく長く働けるよう、 職場環境の改善に取り組んでいます。 土日祝日手当や大入り手当の新設など、 スタッフの頑張りを還元する制度も 整えています。 離職率は毎年10％以下を維持。 「お互いさま」の気持ちを大切にしながら、 スタッフ同士で協力できる職場を目指しています。 職場見学や体験も可能ですので、 実際の雰囲気を確かめてから ご検討いただけます。 ✨正社員登用制度もあります ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はパートスタッフとして勤務し、 その後、相談のうえ正社員を目指す ことも可能です。 実際にパートから正社員へ変更した スタッフも在籍しています。 資格取得支援制度もあるため、 介護の仕事を長く続けたい方にもおすすめです。