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ファイズオペレーションズ株式会社　名古屋営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の「採用力」を担う アルバイト・パート採用戦略の中核へ 業界・職種経験よりも、 “現場の知見”を活かすチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ ｢全社の採用精度を上げられるか？」 そんな課題を“主体的”に“チーム”で、 試行錯誤してカタチにする仕事です。 今回募集する ｢アルバイト・パート領域」における 採用戦略ポジションのミッションは、 単に採用だけを行う実務組織ではなく “仕組み”をつくる立場として、 戦略の立案から運用、検証まで 幅広い業務をお任せしていきます。 成長中の当社だからこそ、 あなたに託したいのは経験を活かし ｢現場起点｣で考える採用の再構築。 これまでに店長やSV、採用担当として 媒体選定や応募者と向き合ってきた 経験のある方にとっては、 より広いフィールドで 経験を活かすことができます。 たとえば、 ｢店舗単位の採用に限界を感じた」 ｢もっと横断的に本部の立場から 全体を見た採用に取り組みたい」 そう考えていた方にとって、 最適なステージが待っています。 ｢あなたの経験が、採用を変える」 そんな実感と裁量ある環境で、 全国の仲間と連携しながら 新しい“採用のカタチ”をつくる 未来のあたりまえを創造しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするのは ・採用媒体の選定や運用、出稿管理 ・応募数や採用数などの数値分析と改善 ・採用HPの運用、SEOやSNSを活用した流入施策 ・各拠点の採用支援やマニュアル整備 ・SNSやAIなど、新たな採用手法の導入 ・採用KPIの設計・進捗管理 名古屋営業所配属となりますが、 業務は全国のアルバイト・パート採用を 対象にした全社横断型の 採用戦略立案～実行の担当です。 上長や他拠点のメンバーと連携しながら、 現場に根差した、実行力ある施策を スピード感をもって進めていただきます。 ＊ ■ 応募対象となる方 ＜必須＞ ・アルバイト・パート採用媒体の知識がある方 ・採用実務の経験がある方 （媒体選定・応募対応など） ＜いずれかに当てはまる方を想定＞ ・人事や採用担当の実務経験者 ・店舗責任者やSVとして アルバイト採用に関わったことのある方 ・求人広告・人材業界での営業経験者 ＜歓迎＞ ・SNS運用や広告企画に関心のある方 ・トレンドに敏感で、新しい手法を 考えるのが好きな方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八田駅～徒歩15分／車5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ＜シフト制｜実働最大8h/日＞ シフト例） 9:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 ※基本9:00 ～ 18:00・土日休み （変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです） ※週平均実働40時間 ※面接対応で「～20:00」 や 「土日いずれかでの出勤」と、 なるケースもございます。 ※残業月20時間程度

給与

月給281,500円～387,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万8500円 〜 25万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 7万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 〜 5万5000円 ＼2025年6月21日より給与体系が変更！！／ ・能力や経験などを考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜22歳｜年収340万円 入社3年目｜26歳｜年収380万円 入社7年目｜38歳｜年収520万円

休日休暇

休日休暇 ＼ 年間休日約116日！／ ＜週休2日｜月8～10日＞ 有給 ※入社半年後10日付与 産前産後 ※取得実績あり 育児 ※取得実績あり 慶弔

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回(12月) 決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施