• 正社員

サンウェル瀬板

職種/仕事内容

仕事内容 ・送迎業務・・施設とご自宅まで、送迎車を運転してお迎えとお見送り。 ・介護業務・・食事、入浴、排泄介助など介護業務全般。 ・自宅訪問・・利用者宅での、ケアプランに基づいてのケア業務。安否確認や状態の変化がないかの確認、緊急時の対応。 ・レクリエーション企画・・日常の体操、歌を歌ったり、季節のイベントなど利用者さんと一緒に楽しめる時間を企画、実行。 ・iPadによる電子記録・・操作は簡単です。 ＜アピールポイント＞ 1．社長自らが行う“職場見学＆会社説明”で安心スタート – 面接前に社長自らが施設の雰囲気や業務内容を丁寧にご説明。実際の現場を見てから応募できるので、不安を解消してから一歩踏み出せます。 – スタッフ約半数が未経験スタート。先輩も同じ不安を乗り越えてきた仲間ばかりなので、困ったときはすぐ相談できる環境です。 2．手厚い研修＆資格取得サポートでスキルアップが可能 – 日勤から始め、合意の上で夜勤デビュー。無理なく段階的に業務を習得できます。 – 2025年8月からeラーニングを全員無償利用可能。介護職員初任者研修など必要資格を自宅でも学べるので、働きながらキャリアアップが叶います。 3．働きやすさ重視のシフト＆待遇で長く続けやすい – 月平均残業20時間以内・サービス残業ゼロ。定時帰宅を推奨する風土で、家庭やプライベートの予定も立てやすい！ – 賞与年3回・昇給あり・交通費全額支給ほか、まかない食事補助、退職金制度など福利厚生が充実。長く安心して働ける好条件です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 折尾駅から車で10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 シフトサイクル 月1回希望シフトを申請 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④16:00～翌9:00 ①～④のいずれかを勤務シフトによる。 休憩はすべて60分、勤務時間の相談可能。 ・事前にわかっているお休みしたい希望日、長期連休も取得可能です｡ ・夜勤手当1回6,000円を支給。夜勤は月に4,5回担当して頂きます。 ・他施設からの転職者に聞いたところ「ここの良いところはサービス残業が一切ないところ」との事。皆さんが早く帰りなさいという雰囲気で帰りやすいところが、今まで経験してきた施設と本当に違います。

給与

月給200,000円～258,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万9000円 〜 21万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 3万円 一律夜勤手当4～5回分24,000円～30,000円を含む ※夜勤1回6,000円 給与は上記金額内で前職の給与額を下回らない様に保障します。(能力・経験も考慮のうえ優遇) 慣れるまでは日勤帯の業務を経験して頂き、お互いの合意の下、夜勤開始となります。

休日休暇

休日休暇 4週8休、公休9日 年間休日107日※1ヶ月平均勤務日数21.5日 ※月1回希望シフトを申請。事前にわかっている用事に合わせたり、週休2日、土日休みや連休も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・賞与年3回（昨年支給実績あり）3回目はサンウェル瀬板の正職員として勤務した場合のみ支給 ・スキルアップ支援（資格取得支援制度） ※2025年8月からeラーニング（e-learning）を導入し資格取得をしたいという介護職員全員に無償で自己学習のサポートを行っています。 eラーニング（e-learning）とは、パソコンやタブレット、スマートフォンなどを使い、インターネット経由で学習コンテンツを受講・管理する学習形態のことです。 ・資格手当 ・食事付き(時間帯による) ・各種手当(残業、深夜勤務、役職、資格、処遇改善、年末年始) ・エプロン支給(服装はジャージ等､動きやすい私服でＯＫ) ・ワクチン接種の為など有給休暇も積極活用できる環境です。 ・試用期間3ヶ月(給与等同条件) ・定年制あり65歳※再雇用あり70歳まで