• 正社員

株式会社MA

仕事内容

アピールポイント: * 成長中のクリニックグループで、本部人事として幅広い経験を積めます * 労務だけでなく、採用人事や制度づくりにも関われます * 医療現場を支える仕事のため、社会的なやりがいを感じることのできるお仕事です * 経営陣との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境です * クリニックの新規開設・承継に伴う組織づくりにも関われます * 人事労務の専門性を活かしながら、医療グループの成長を支えることができます

仕事内容: ※本求人は、人事・労務または総務などの実務経験がある方を対象としています※ ※人事労務としてキャリアを広げたい方を歓迎します※ ＼＼✨ このポジションの特徴 ✨／／ ✅ 人事労務専任1人目として、体制づくりから関われる ✅ 経営陣と近い距離で、組織づくり・採用にも関われる ✅ 入退社手続きや勤怠管理だけでなく、仕組みづくり・改善にも挑戦できる ✅ 採用人事にも携わり、人事として幅広い経験を積める ✅ 成長中の医療グループで、若いうちから裁量を持って働ける 仕事内容 一般社団法人再健会は、東京都・神奈川県・大阪府を中心に整形外科クリニックを展開するクリニックグループです。 現在、当法人ではクリニックの承継・新規開設に伴い、グループ全体の組織体制を強化しているフェーズにあります。 今回募集するのは、人事労務専任の1人目ポジションです。 まずは、スタッフの入退社手続き、勤怠管理、給与計算に必要なデータの取りまとめ、社会保険手続きなど、基本的な人事・労務業務を中心にお任せします。 また、ご経験やご希望に応じて、求人票の作成、応募者対応、面接日程の調整などの採用人事業務にも携わっていただきたいと考えています。 単なる事務作業だけではなく、今後の組織拡大に向けた人事労務の仕組みづくりや、働きやすい環境づくりにも関わることができるポジションです。 主な業務内容 * 入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 * 勤怠管理、給与計算に必要なデータの取りまとめ * 社会保険・雇用保険などの各種手続き * 有給休暇、産休・育休、休職などの管理 * スタッフからの労務に関する問い合わせ対応 * 社労士・税理士など外部専門家との連携 * 人事労務に関する業務フローの整備・改善 採用人事業務 ※できる方歓迎 * 求人票の作成・更新 * 人材紹介エージェントのマネジメント * 採用進捗の管理 * 医師・看護師・医療事務・本部スタッフなどの採用サポート この仕事の魅力 人事労務専任の1人目として、決まった業務をこなすだけではなく、これからの人事労務体制を一緒につくっていくことができます。 「もっとこうした方が働きやすい」 「採用フローを改善したい」 「入社後の手続きをもっとスムーズにしたい」 といった改善提案も歓迎される環境です。 経営陣との距離も近いため、若手のうちから人事・労務・採用・組織づくりに幅広く関わりたい方に向いています。