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中井土木株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 未経験・第二新卒から応募可能 ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月平均残業10時間程度 ⭐三重県松阪市を拠点に、地域の暮らしに欠かせない道路や河川を支える インフラ整備を展開している企業です。 国土交通省などからの公共工事を中心に手掛けており、 非常に安定した事業基盤を誇ります。 次世代を担う人材の育成を見据え、未経験から施工管理にチャレンジし、 確かなサポート体制のもとで共に成長していける新たな仲間を募集しています。🌈✨ ■仕事内容について <工事対象・プロジェクト> 三重県松阪市を中心とした道路や河川などの公共土木工事プロジェクト <担当する案件について> 当社が手掛ける案件の割合は、官公庁案件が約9割、民間案件が約1割。 また、元請案件が全体の約95%を占めており、一次下請案件は約5%です。 事業の割合は、土木一式工事が約8割、舗装工事が約2割。 道路や河川など、地域の社会基盤を支える公共土木工事を中心に、幅広い案件に携わります。 <業務種類> 弊社請負工事現場における土木施工管理業務全般、 工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、現場の統括業務、その他付随する業務 <業務内容> 道路や河川などの公共工事が、安全かつ計画通りに進むよう、現場を管理する仕事です。 施工計画をもとに、工程・品質・安全・原価を管理し、完成・引き渡しまで工事全体を支えます。 現場の状況を確認しながら、関係者と連携して工事を進めていく、現場の司令塔のような役割です。 ◎まずは現場管理の基礎サポートから 現場配属後は、先輩社員と同行しながらOJTを実施。 先輩社員とともに実際の道路や河川の工事現場に赴き、 スケジュール通りの進行確認や、安全管理・品質管理の基本手順をマンツーマンで学びます。 <現場の役割> 若手のうちは主任技術者の補助として業務にあたり、現場で実務を経験しながら、施工管理に必要な知識や仕事の進め方を一つずつ身につけていきます。 一部の管理業務を一人で任せられる段階までには数年をかけ、経験を積みながら少しずつ担当する業務の幅を広げていきます。 将来的には、工程・品質・安全・原価のすべての管理を担える現場代理人や監理技術者を目指していただきます。 <チーム・施工体制> 現場は基本的に2~3名程度のチーム体制で対応しており、交代制はありません。 案件規模に応じて必要な人員を配置し、メンバー同士で連携を取りながら業務を進めています。 また、施工においては協力会社への外注も活用しており、外注の割合は土木工事事業が約95%、舗装工事事業が約5%。 施工管理として、協力会社との連携・調整を行いながら、現場全体を管理していきます。 <案件規模について> 案件規模や工期に応じて、以下のような体制で施工管理を行っています。 ▽大規模案件 工事金額:2億円~4億円 工事期間:10ヶ月~2年 担当人数:2名 ▽中規模案件 工事金額:5,000万円~2億円 工事期間:5ヶ月~10ヶ月 担当人数:2名 ▽小規模案件 工事金額:2,000万円~5,000万円 工事期間:5ヶ月以内 担当人数:1名 <担当エリア> 三重県内が中心です。 現場への直行直帰も可能なため、移動にかかる時間や負担を大幅に削減することで、 施工管理としての主軸業務に集中できる体制を整えています。 <先進技術を活用した現場管理> 新しい技術である最新のICT施工を積極的に導入しており、時代の変化に合わせた業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 \職場環境と働きやすさ/ ―――――――――――――― ■現場で働く社員・職場の雰囲気について 異業種からの転職者も活躍しており、自動車整備士から施工管理へ転身した社員も在籍。 有資格者も多数在籍し、高い専門性を持つ技術者が現場を支えています。 経験豊富なベテランから若手まで、それぞれの知識や経験を活かして活躍しています。 <年齢構成・資格者について> 施工管理職には、20代から70代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ・70代:2名(1級土木施工管理技士) ・60代:1名(1級土木施工管理技士) ・40~50代:18名(1級土木施工管理技士15名、2級土木施工管理技士3名) ・30代:1名(1級土木施工管理技士1名) ・20代:2名(1級土木施工管理技士補1名、2級土木施工管理技士1名) ※施工管理職は全員男性です。 <社員の人柄・仕事への姿勢> 人に対して誠実に向き合い、目の前の課題にも粘り強く取り組み、解決へと導いていく社員が多いです。 ■中途入社者を支えるフォロー体制 中途入社の場合は、まず約1ヶ月間の研修期間を設けています。 研修期間中は、現場配属後のサポートを担当する上司とのコミュニケーションを深めながら、会社や業務への理解を深めていきます。 現場配属後も、本人への定期的なヒアリングに加え、配属先の先輩社員からも状況を確認。新しい環境にスムーズに馴染めるよう、継続的にフォローします。 ■長く働きながら、着実にキャリアを築ける環境 社員の平均勤続年数は約22年。施工管理職では、中途入社が約2割、新卒入社が約8割となっています。 長く働く社員が多く、経験を積みながら、それぞれのスキルや資格に応じて現場で担う役割を広げていける環境です。 <実際の入社事例> 39歳・土木業界未経験で入社した社員は、2社での勤務経験を経て入社。現在は資格を持たない状態から、施工管理の係員として舗装工事の施工管理補助を担当しています。 また、直近では26歳・男性が中途入社。2級土木施工管理技士の資格を持ちながら、施工管理職は未経験で入社し、現在は現場で経験を積みながら施工管理として成長しています。 <年間休日数は120日以上> オンとオフのメリハリをつけて、プライベートな時間や予定も大切にしながら無理なく働ける環境です。 🌸三重県の道路・河川など、人々が毎日を安全・快適に暮らすために 無くてはならないインフラの当たり前を支える、使命感に満ちたお仕事です。 工事が完了するたびに確かな達成感を味わうことができ、 地域社会への貢献をダイレクトに実感することができます。 未経験からチーム一丸となって一生モノのスキルを磨き、 安定した経営基盤のもとで長く活き活きと活躍していきませんか?✨