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キレイサローネ川越店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 —————-▶︎◀︎—————- 【美容業界】×【自分らしいキャリア】 技術を磨く。店長を目指す。 あなたの「やりたい」をカタチに！ —————-▶︎◀︎—————- 痩身エステ経験者大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 さらに技術を磨いて 店長・マネージャーを目指しませんか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (,,ᴗ ᴗ,,) 「KIREISALONE」では 関東エリアを中心に店舗を展開中！ 美容が好きな方、 人を喜ばせることが好きな方、 頑張った分しっかり稼ぎたい方に ピッタリの環境です♪ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨自分に合ったキャリアを目指せる✨／ ▼ ▼ ▼ ◆まずは技術・接客スキルを習得 ◆店舗配属後は先輩がマンツーマンでサポート ◆店長を経験してエリアマネージャーへ ◆マネージャーとして複数店舗の管理へ ◆技術・施術を極める道もあり キャリアアップのペースは一人ひとり違います。 入社1年で店長へ昇格したスタッフもいれば、 長く施術を中心に活躍しているスタッフも。 「役職を目指したい」 「技術をもっと極めたい」など、 本人のやりたいことに合わせて キャリアを築いていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨着実にスキルを身につけられる✨／ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 各マシンの使用方法や接客、 基礎知識などをしっかり学びます◎ 研修の最後には実技試験があり、 合格後に店舗へ配属。 店舗配属後は「シスター制度」で ペアになった先輩から 実際の店舗業務を教えてもらいます。 店舗で一通りの業務を 先輩と同様にできるようになるまでの 目安は約1年。 トレーナーも一人ひとりの様子を見ながら、 それぞれの習熟度に合わせてサポートします。 実力のある方は 早めに店舗配属となる場合もあり、 一律ではなく個人の成長に合わせて ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨店長・マネージャーへのステップ✨／ 店長昇格の前提となるのは、 まず自分の売上をコンスタントに つくれるようになること。 そのうえで本人の意思を確認し、 店長へのステップアップを目指します。 実際に、入社1年で 店長へ昇格したスタッフもいます！ さらに店長として1～2年ほど経験を積み、 エリアマネージャーへ ステップアップするスタッフも。 マネージャーになると 複数店舗を担当し、 スタッフの人事面や店舗運営、 予算なども含めて管理。 現場で施術を行いながら、 より経営者に近い視点を 身につけていけます。 ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨マネージャーを目指す研修もあり✨／ 店長経験を積んだ後は、 マネージャーへのステップアップも可能！ マネージャー研修では、 部下スタッフとのコミュニケーションや 売上計画など、店舗運営に必要な 知識を座学中心に学びます。 複数店舗を管理する立場だからこそ、 現場の技術だけでなく、 人・数字・店舗全体を見る マネジメントスキルも身につけられます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ KIREISALONEのスタッフとして、 痩身エステを中心とした 施術・接客業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆お客様のカウンセリング ◆施術・トリートメント ◆カルテ記入 ◆商材補充 ◆電話対応 ◆予約受付 ◆店舗の清掃・閉店業務 など ボディでは キャビテーション、ラジオ波吸引、 EMS、スリミングマッサージなど、 フェイシャルでは クレンジングやポレーションなどの 施術を行います。 当店の施術はマシン9割・ハンド1割。 さまざまなマシンの技術を身につけながら、 施術スタッフとしてのスキルを 着実に高めていけます◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＼✨頑張りは給与にも反映✨／ 昇給査定は毎月実施！ さらに毎月インセンティブを支給しています。 入社半年のインセンティブ平均は 5～6万円、多い方では9万円の 支給実績があります！ 役職が上がれば インセンティブの支給割合もアップ。 店長は年収450万円～550万円、 マネージャーは年収600万円～700万円が 目安です。 ※インセンティブを含む 技術を身につけるだけでなく、 頑張りや成果を収入・役職という形で 実感できる環境です◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ /／ ★こんなスタッフが活躍しています！ 美容が好きな方、 営業・販売・接客経験を活かしたい方、 人を喜ばせることが好きな方など、 さまざまな経験を持つスタッフが活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフには 「頑張った結果が給与やポジションに 反映されるスピード」に魅力を感じて 入社した方もいます。 経験者からは、 給与制度や勤務体制、 休みの取りやすさなどを理由に 転職してきた方も多くいます。 /／ ★働きやすさも充実！ ◆完全週休2日制＆長期休暇あり ◆残業は月平均5時間以下 ◆個人ノルマなし ◆昇給査定は毎月実施 ◆毎月インセンティブ支給 ◆希望休制度あり スタッフの希望に応えられるよう、 マネージャー陣がシフトの融通や 公平性にも配慮しています◎ ━━━━━━━ ⋆｡˚✩ ━━━━━━━ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:00～ 開店・お客様対応 施術、カルテ記入、予約受付など 12:00～ 遅番スタッフ出勤 清掃・朝礼 12:10～ 順番に休憩 お客様対応・施術 19:00～ 早番スタッフ退勤 片付け・引き継ぎ 21:00～ 閉店・売上確認・退勤