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株式会社イデア　本社

仕事内容

仕事内容 【イデアの共に働く仲間募集への想い】 1986年創業の「株式会社イデア」。 イタリアン、高級焼鳥、カジュアル焼鳥、鉄板焼き、スンドゥブ専門店、 赤から麺など、関西を中心に11ブランド・21店舗を展開する飲食グループです。 これまで私たちは、 「よそでは味わえんもんを出す」――それがイデア流。 この想いを大切に、1店舗1店舗、味にこだわり続けてきました。 そして今、次のフェーズに入っています。 これからは、この大切に育ててきた店舗を 支える「人」の力を最大化し、飲食業界全体の課題を解決していく。 そこに本気で取り組んでいきます。 現在は海外・ハワイにも3店舗を展開し、今年は新業態の出店も予定。 さらに2028年には大型プロジェクトも進行しています。 そんな成長フェーズの中で、 「企業と人を結びつける力」＝人材紹介（キャリアアドバイザー）を強化していきます。 今回募集するのは、その立ち上げに関わる人材紹介部門の初期メンバーです。 求職者一人ひとりの想いに耳を傾け、最適なキャリアを共に描いていく。 決して簡単な仕事ではありません。 それでも、 経験の多さよりも、 ・自ら考え、動けること ・現場と一緒に悩めること ・頭に汗をかきながら成長したいという意志 を大切にしたいと考えています。 一緒に、イデアのブランドを“次のステージ”へ引き上げていきませんか。 【この仕事の魅力】 ■楽したい人は、来ないでください■ この仕事に“ラク”はありません。 言われたことをこなすだけの仕事でも、決まった正解がある仕事でもありません。 自分で考え、動き、結果に向き合う。うまくいかなければ、また考え直す。 その繰り返しです。 だから、「安定」「楽さ」「指示待ち」を求める方には向いていません。 ■その代わり、圧倒的に成長できます■ 簡単じゃない環境だからこそ、力がつきます。 自分が向き合った求職者様の「転職成功」が、その後の人生を輝かせる。 うまくいった時も、失敗した時も、全部が自分の経験になります。 “やらされる仕事”では得られない成長があります。 ■挑戦する人に、裁量を渡します■ 年齢や経験は関係ありません。 いいと思ったことは任せるし、やりたいと言ったことは、やらせます。 ただし、その分責任も伴います。 挑戦した分だけ、評価される環境です。 ■このフェーズは今しかない■ この部署は、まだ完成していません。 だからこそ、ゼロからつくる経験ができます。 出来上がった組織に入るのではなく、 “これから作る側”に回れるエキサイティングなポジションです。 【仕事内容】 新規立ち上げ部署において、求職者のキャリア支援を行い、 最適な企業とのマッチングを実現する 「キャリアアドバイザー（CA）」業務をお任せします。 ■具体的には… ・キャリアカウンセリング： 転職を検討している求職者へのヒアリング・面談 ・求人紹介： 候補者の希望やスキルにマッチした求人の提案・送付 ・選考フォロー： 履歴書の添削、面接対策、入社までのフォローアップ ・仕組み作り： 立ち上げメンバーとして、より良いカウンセリングフローの提案・改善 【1日の流れ】（例） 09:00 出社 前日の進捗・問い合わせ・新規求職者情報を確認。 数値を確認し、今日の優先順位を整理。 10:30 面談準備 求職者様へのスカウト送付や、面談に向けた求人のピックアップ。 12:00 店舗訪問・ランチ 自社ブランドやクライアント店舗にて食事。現場の空気感を肌で感じる。 14:00 求職者面談 1日2～3件程度のカウンセリングを実施（オンライン・対面）。 16:00 共有会 企業担当（RA）と連携し、求職者様にマッチする案件の詳細をすり合わせ。 17:30 選考対策 面接を控えた求職者様へのアドバイスや、企業への推薦状作成。 18:30 退社 1日の振り返りと、翌日の準備をして退社。 【入社後のイメージ】 ■入社後3ヶ月のイメージ 1ヶ月目は会社の理念や人材紹介のフローを理解し、 現場を知ることからスタート。 2ヶ月目から徐々に求職者様の面談を持ち、 3ヶ月目には自らの力でキャリア支援から マッチングまでの一連の流れを回し始めることを期待しています。 ■3年後のイメージ イデアの人材紹介事業を支える中核メンバーへ。 ゼロから組織を作った経験を武器に、後輩の指導や、 キャリア支援の専門性を活かした新サービスの立案など、 より大きな領域にも挑戦していただきます。