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特別養護老人ホーム 新田楽生苑(社会福祉法人新生福祉会)

仕事内容

仕事内容 「ケアマネの仕事は好き。でも、現場の介護業務で手一杯……」 そんな悩みを、新田楽生苑で解消しませんか？ 当施設では、ケアマネジャーが本来の役割であるプラン作成や多職種連携に集中できるよう、完全分業制を敷いています。ワークライフバランスを保ちながら、専門職としてのキャリアを再構築できる環境です。 ✅仕事のポイント 【完全分業】 介護業務（入浴・食事介助等）との兼務なし。事務・調整業務に専念。 【残業ほぼなし】 月平均3時間。17:30の定時退社が基本で、家族との時間も大切に。 【高水準の給与】 未経験・ブランク有でも月給27.9万円～。住宅・扶養手当も充実。 【相談しやすい体制】 先輩ケアマネや多職種との連携がスムーズな「One Team」の職場。 ✅仕事内容 特別養護老人ホーム「新田楽生苑」（定員54名）での施設ケアマネ業務 ご利用者様一人ひとりに最適なケアプランを作成し、生活の質（QOL）を支える「要」としての役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者やご家族との面談 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業者との調整 ※訪問介護、デイサービス、福祉用具、訪問看護など、各事業者と連絡・調整。 ・定期的なモニタリング・プランの見直し ※月に1回以上ご自宅への訪問あり ・関係機関との連携 ※医療機関、地域包括支援センター、市区町村、福祉事務所などとの情報共有。 場合により入退院の支援・緊急対応。 ・給付管理と事務処理 ※介護保険サービスの利用実績をまとめ、国保連へ請求データ。 利用票や給付管理票の作成など、PCを使った事務作業も多く含まれます。 多床室の特性を活かし、ご利用者様同士の自然な交流と地域との「つながり」を重視したケアを実践しています。