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東亞合成株式会社

仕事内容

仕事の内容 東亞合成株式会社での化学系研究開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 加圧系重合反応や触媒系、重合プロセス設計に関する知見を活かし、実験・装置操作・安全管理・スケールアップ検討を主体的に推進いただきます。 将来的には、専門性を発揮しながら開発を牽引する中核人材・リーダーとしての活躍を期待しています。 【仕事内容】 基盤コア技術研究所にて、加圧重合に関するシステム開発およびスケールアップ検討を担当いただきます。 ラボ段階での実験系構築から重合条件の検討、実機を見据えたスケールアップまで、重合プロセスの開発を一貫して推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ラボ～ベンチスケールにおける実験系の構築 ・重合条件の検討および最適化 ・実機での生産を見据えたスケールアップ検討 ・加圧重合に関するシステム開発 ■ポジションの魅力 ・早期に中核人材として活躍できる 加圧重合の経験者が社内で希少なため、専門知識を活かして早期から中心的な役割を担えます。 ・システム開発を主導できる 導入検討から設計・構築まで主体的に携わり、自身の知見や経験を反映できます。 ・幅広い知識・経験を習得できる 多様な製品への応用が見込まれる材料の開発を通じ、関連部門との連携で専門性を広げられます。 【職場環境】 ■部署について ・フォロー体制が整っており、離職率が低いです。 ・困ったときの助け合いの風土があり、馴染みやすい環境です。 ・残業時間は全社平均10時間、有給取得率は90.0%と、ワークライフバランスが整っています。 ・健康経営優良法人認定（ホワイト500）を取得（2019年から7年連続） ・寮、社宅、住宅補助：あり（会社規定を満たす場合） ■柔軟な働き方・子育て支援制度 ・テレワーク制度：1時間単位で利用可能（月10回まで、入社後3ヶ月は対象外） ・フレックスタイム制度：コアタイムなし。6:00～22:00の間で始業・終業時刻を選択可能 ・転勤猶予制度：子どもが12歳（小学6年生）になるまで申告可能 ・子の看護等休暇：小学6年生以下の子どもを対象に年20日 ・短時間勤務制度：小学3年生以下の子どもを対象 ・育児休業制度：原則子どもが1歳になるまで取得可能（パパ・ママ育休プラスでは1歳2ヶ月まで）