• 正社員

株式会社TRYANGLE

職種/仕事内容

仕事内容 //////////////////////////////// 経験を活かしながら、 さらにキャリアを広げよう！ PL（プロジェクトリーダー）候補 //////////////////////////////// ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ このポジションの魅力 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■経験を活かしながら、スキルアップ …今までの経験を軸に活躍の場を広げたい方に。マネジメントなどのネクストキャリアにも挑戦できる環境です。 ■リスキリング支援が充実 …未経験の技術分野も学びながら、安心してステップアップできます。 ■年間休日125日、柔軟な働き方 …完全週休2日制＆残業少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適！当社ならではの従業員思いの様々な福利厚生も充実しています。 開発力を活かしながらマネジメント分野を伸ばしていきたい方向けのポジションになります。 マネジメントを意識しながら開発をしていくことで自律したリーダーを目指していただきます。 ※マネジメント経験は不問 【マネジメントに向いている人の思考特性は・・・】 高い視座と俯瞰的思考 計画性と柔軟性のバランス 問題解決型マインドセット 状況の冷静な分析 論理的解決策の立案 リソース制約下での意思決定 長期的視野と戦略的思考 自己改善の継続的循環 自身の影響力の客観的評価 改善ポイントの特定 具体的な行動変容 チーム連携最適化思考 言語化と論理構造化能力 【仕事内容】 ・PL・リーダーのもと、指示内容を実際の開発に反映 ・チームメンバーへの具体的な指示やフォローアップ ・状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただきます チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行わなければならないため、高いコミュニケーション力と判断力が求められます。 これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただけると思います。 【具体的なキャリアアップ補助】 ・社内での開発チーム活動（勤怠システム・ゲーム開発） ・帰社日にてプロジェクト報告 ・技術に対する座談会や発表会 ・目標設定（技術、社内活動） ・リーダーシップ研修（おすすめ！） 【実際の社内でのキャリアパス例】 ・ITコンサルタント：顧客の要望に耳を傾け問題点と解決策を生み出す能力として、顧客のビジネスを支援 ・PM／PMO：PRJのＬとしてマネジメント領域で活躍 ・SEサブリーダー：専門分野の技術を追求して活躍 ・リードエンジニア：自社サービスの企画立上げ～開発責任者として活躍 新たな挑戦を顧客との協業を通じて数多く経験していくことが、 1人1人の市場価値を高めていくと考えています。 【評価の仕組み】 半年に一度、目標設定、評価面談をすることで自分が求められていること、向かっていく目標を一緒に確認します。 定期的に自分を振り返る機会として運用しています。 【やりがい】 キャリアアップ支援: 経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をサポートします。 多様なキャリアパス: マネージャー、専門エンジニア、コンサルタントなど、あなたの希望に合わせてキャリアを築けます。 働きやすい環境: リモートワーク、充実した福利厚生で、プライベートも充実させながら働けます。 社員同士、横のつながりにも力をいれており、仕事の中に「楽しい」を作っています 【開発環境】 Java、Unity、C#.net、JavaScript など AWS、Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど Windows、Linux Temas、GROWIなど ー 【当社自慢！充実の待遇】 「社員のために、やれることは全部やる」 をモットーに、安心して快適に長く働いてもらえる環境づくりを続けています。 テレワーク環境支援、端末購入補助、ビューティー手当制度まで？！ 毎年少しずつ充実してきた福利厚生をぜひご覧ください！ これからも、時代に合わせて進化させていきたいと思っています。 【一人ひとりのキャリアに向き合います】 当社では、日々のチーム内での相談はもちろん、年齢の近い社員同士で毎月キャリプランについて相談できる場があったり、「役員メシ制度」と言って、隔月で代表取締役または取締役と共に食事をし、気軽にコミュニケーションを取れる場を提供しています。 小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる、そんなチームで仕事を進めていけます。この雰囲気の良さは、当社の自慢の1つです！ また、今後のキャリアプランについても半年に１度程度話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。 「リーダーポジション目指したい」 「開発スキルをもっと伸ばしたい」 「顧客サポート中心希望」…などなど、ご自身の将来に対する思いをぜひお聞かせください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新宿大江戸線 西新宿五丁目駅」より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00〜19:00

給与

月給417,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※給与改定年1回 ※前職の給与・スキルに応じて決定します ※手当については福利厚生を参照ください 【給与例】 給与例 ＜スキル別年収モデル＞ 【年収370万円／24歳：入社2年】 （プログラマ） 月給27万円＋賞与＋諸手当 【年収480万円／29歳：入社2年】 （プログラマ） 月給34万円＋賞与＋諸手当 【年収520万円／31歳：入社3年】 （システムエンジニア） 月給38万円＋賞与＋諸手当 【年収600万円／35歳：入社5年】 （上級システムエンジニア以上） 月給40万円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制：土・日 、祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞ ◆特別休暇 ◆結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■家賃手当制度（規定あり） ■引っ越し代補助（規定あり） ■教育・研修 ・資格取得の受験料補助制度 ・資格取得奨励制度 （資格手当を毎月支給） ・一般社員研修 ・リーダー研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■健康 ・定期健康診断 ■各種手当 ・自己学習手当制度（上限年1万円） …書籍などの学習教材購入費や外部研修費用の一部を補助 ・携帯、パソコンなどの購入端末支援 ・テレワーク環境支援 ・テレワーク手当一律支給 ・社員紹介ボーナス ・子ども手当制度（月3000円/18歳未満の子ども1人） ■レジャー ・社員旅行 ・バーベキュー、各種スポーツ ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■はぐくみ企業年金基金（任意加入） ■ビューティー手当制度（利用料金の最大50％、上限月2000円） …従業員の身だしなみ管理を支援！床屋、美容院、ネイルサロン、まつエクサロン、眉毛サロン等の美容サービス利用費用の一部を補助します。 ■役員メシ制度 …役員と食事を共にしながら、気軽に意見やアイデアを伝えられる場です！ ＜より詳細を知りたい方は…＞ インスタ https://www.instagram.com/tryangle_cojp/ Ｘ https://x.com/tryangle_cojp

職場環境・雰囲気

職場環境 20代～40代まで多様な年次・スキルの社員が在籍しています。案件数が多く、自分の能力を活かせるプロジェクトで活躍できるため、経験を積んでネクストステージに挑戦したい方、リスキリングしたい方にも最適な環境です。 男女比率/8：2 社員数/35名 喫煙所：喫煙所あり（屋外）