• 正社員

NOIR

仕事内容

アピールポイント: 【成功したいという気持ちを持ってるあなたへ】 私達のお店の最大の特徴は 頑張れば“自分のお店を持てる”というところ。 自分独りだと大変だったり、 リスクが大き過ぎて挑戦できないことでも、 仲間と一緒なら安心。 しっかり学べる修行期間があるので、 未経験から“なりたい自分”に、 着実にステップアップできます。 最初にあなたにお会いする私も、 これまで現場で頑張ってきました。 だから、うわべじゃない、 本気の話をしたいと考えています。 まずは、お互いの夢を語り合うことから 始めてみませんか？

仕事内容: 会員制バーの正社員として 店舗運営全般に携わっていただきます。 まずは現場業務からスタートし 段階的にマネジメント業務をお任せします。 ーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ▼STEP1：カウンター業務からスタート ￣￣ ・ドリンク作成 ・接客、会員様対応 ・店内清掃、開閉店準備 ・在庫管理、発注業務 ※「お酒を作ったことがない」 という方もご安心ください。 基礎から丁寧にお教えします。 ▼STEP2：店舗運営のサポート業務 ￣￣ ・売上管理、日報作成 ・スタッフ教育・シフト管理 ・イベント企画・販促提案 ・顧客管理 ▼STEP3：店長・幹部候補へ ￣￣ ・店舗全体のマネジメント ・売上戦略の立案・実行 ・スタッフ採用・育成 ・新店舗展開への参画 など ーーーーーーーー 【仕事内容と昇格の流れ】 ▼研修期間 先輩の横についてカウンター業務を学びます。 お酒の作り方、言葉遣い、お客様との距離感など。 ▼店長代理 店長の補佐として アルバイトスタッフの採用・育成 マネジメントを少しずつ経験します。 同時に売上・原価・経費などの 数字管理のコツも学んでいきましょう。 ▼店長デビュー 店長の裁量でほとんどを決められますが 選択に迷ったら多くの経験者の方たちが 相談に乗って支援します。