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トレジャー・ファクトリー

勤務地

勤務地: 【勤務地】 配属ショップ・勤務地は以下のエリア内で最大限、ご希望を考慮します。 トレジャーファクトリー 稲城若葉台店、所沢店いずれかの店舗

仕事内容

アピールポイント: トレジャーファクトリーへの正社員転職 ４つのメリット ✅️１：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️２：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 ★平均残業時間：月7時間程度 ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️3：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 やれることが沢山ある分、お客様がいない時で も暇な時間はありません。営業時間中は常に、 頭と手を動かしてるイメージです。 また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが 多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人 材になり得ます。 ✅️4：キャリアアップがしやすい 出店が多いため、ポジションも増えています。 社内公募制度もあり多様なキャリアアップが 可能 当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています し、今年は18店舗出店予定です。拡大している からこそ、ポジションは常に増え続けています。 新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、 社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、 経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、 海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア ステップがあります。 ■2021年入社者の場合（20代） 店舗スタッフ（1年間）→ 現 本社スタッフ（人事採用部署） ■2019年入社者の場合（30代） 店舗スタッフ（3年間）→副店長（3年間） →現 本社スタッフ（査定支援部署） ■2005年入社者の場合（40代） 店舗スタッフ（1年間）→副店長（2年間） →店長（8年間）→エリアマネージャー（3年間） ➝事業長（6年間）→現 事業推進室 室長

求める人材: 【応募条件】 以下いずれかのご経験のある方 ・ゴルフのプレイ経験(年数・頻度不問) ・ゴルフショップでの販売経験(アルバイト・パートの経験でもOK) ※資格不問 ※第二新卒歓迎 ※正社員を目指す方歓迎 ※ブランクOK！ * 【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 ２ 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ゴルフというスポーツの中でもさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、 いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり