• 正社員

富士コントロール株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 管理職候補（総務管理職） 雇用形態 正社員 仕事内容 総務管理職 管理職として、社員10名前後のマネジメント等をお任せします。 ※総務全般、労務管理、経理、人事・採用、人財共育（人材教育）、システム構築など 【入社後の流れ】 会社全体の事務を一括で行っており業務範囲は多岐にわたります。 そのため、ひとつひとつの業務を深く知っていただくことはございませんが、 管理職としてまずは弊社の事、業務内容などをひと通り把握していただきます。 【組織構成】 部員は13名で管理職を除き全員女性です。 正社員やパート、短時間勤務などさまざまな働き方をしています。

勤務地

アクセス

交通アクセス JR宇都宮線・東武日光線「栗橋駅」徒歩7分 JR宇都宮線「大宮駅」より「栗橋駅」まで電車で30分 東武伊勢崎線「春日部駅」より「栗橋駅」まで電車で20分

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（実働7時間40分／休憩80分） 【ワークライフバランス】 平均残業時間は月10時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です

給与

月給337,000円～403,500円 給与 月給337,000円～403,500円 ※固定残業手当（65,000円～80,000円）31時間～32時間分含む（超過時は追加で別途支給） ※経験・能力等考慮します ≪年収例≫ 年収460万円（入社1年・マネジメント経験有）／月給337,000円＋賞与年2回 年収600万円（入社3年・マネジメント経験＆営業経験有／月給400,000円＋賞与年2回 ◆昇給有／6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ◆賞与年2回有／経験・能力を考慮し支給

休日休暇

休日・休暇 日曜、祝日、月3日程度公休日（事前申告制（連休の取得も可能です）） 夏季休暇（2025年／8月10日～17日） 年末年始（2025年／12月29日～1月5日） 有給休暇（有給消化率は70％、取りやすい環境です） 【年間休日110日】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当（上限3万円） 家族手当（2,000円／人） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 永年勤続表彰制度 特別休暇制度 慶弔見舞金制度 アパート・マンション入居システム 受動喫煙対策あり（喫煙所以外はすべて禁煙）

その他

備考 【おかげさまで創業50年／富士コントロール HISTORY MOVIEのYouTube動画をご覧ください】 https://www.youtube.com/watch?v=gZPh1sAGSY4 【Q&A】 Q．同業他社と比べて、御社が自慢できることは？ A．個人の考えや意見を尊重する社風のため、新人の意見もベテランの意見も分け隔てなく発言出来ます。熱意さえあればやりたい事を実現できる会社です。創業50周年の際に誕生したオリジナルキャラクター「ふじコン」も従業員から出たアイデアが採用されました。当社の求める人財（人材）像が「自分で考え行動し成果を出せる人」。その為には考えたことを行動にできる、失敗を恐れずやってみることであり、そんな精神が責任感を育て、成功・失敗どちらも同じくらいの達成感を感じられる、それを成果と考えています。社員の成長こそ会社の成長であるため、色々な場面での人財（人材）共育（教育）に力をいれています。