正社員
Footageケアプランセンター守山

居宅ケアマネジャー(名古屋市守山区)

直行直帰・リモート可◎月給298,500円〜／夜勤なし

交通・アクセス名鉄瀬戸線大森・金城学院前駅から徒歩で10分/名鉄瀬戸線喜多山駅から徒歩で20分/名鉄瀬戸線印場駅から徒歩で27分地図を見る
月給298,500円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）。夜勤なし・直行直帰OK・リモートワーク可。 ※月給には固定残業手当30,000円（12時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

休日休暇

休日休暇完全週休2日制（土・日）／祝日【年間休日】約124日（最大134日） 4年連続有休消化率100%（Footage全社）【休暇】年次有給休暇、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護ほか各種休暇制度

勤務地

Footageケアプランセンター守山

463-0025愛知県名古屋市守山区元郷二丁目501番地パークビルA棟1階101号室

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勤務地〒4630025愛知県名古屋市守山区元郷二丁目501番地パークビルA棟1階101号室

アクセス

交通・アクセス名鉄瀬戸線大森・金城学院前駅から徒歩で10分/名鉄瀬戸線喜多山駅から徒歩で20分/名鉄瀬戸線印場駅から徒歩で27分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：ケアマネージャー併設の訪問看護ステーションと同じフロアで運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして働いていただきます。医療・リハビリでわからないことは看護師・理学療法士・作業療法士にその場で相談できます。【お任せする業務】・利用者様宅を訪問してのアセスメント／モニタリング・ケアプランの作成・給付管理・利用者様・ご家族との定期面談・自治体・サービス事業者・主治医との連絡調整、サービス担当者会議の開催・福祉用具レンタルの選定・調整主任ケアマネジャーが在籍しているので、判断に迷う場面は相談しながら進められます。直行直帰OK・フレックスタイム制で勤務時間を調整できます。PC・社用車（またはリモート環境）を支給します。夜勤なし・土日祝休み。

対象となる方

求めている人材【必須条件】・介護支援専門員（ケアマネジャー）・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎条件】・居宅でのケアマネ実務経験がある方・医療連携／多職種連携に関心がある方【求める人物像】・多職種と連携しながら、利用者様の生活に長く関わっていきたい方

職種

ケアマネージャー

仕事の特徴

資格取得支援あり
学歴不問
固定時間制
経験不問
住宅手当あり
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
在宅OK
賞与あり
育休あり
土日祝休み

給与/待遇

月給298,500円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 25万円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8500円月給298,500円〜（基本給250,000円＋固定残業手当30,000円＋一律手当18,500円） ■一律手当の内訳：住宅手当15,000／携帯借上手当1,500／処遇改善加算手当2,000 ■固定残業手当30,000円は12時間分の時間外労働に対する定額手当です。時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（号俸制） ■賞与：年2回（6月・12月／労働生産性×事業所成長率の2軸評価・年最大5.0ヶ月・最低保証2.0ヶ月） ■その他手当：オンコール手当1,000円/日（電話対応のみ・特定事業所加算取得後）／マイカー手当10,000円/月（業務で自家用車を使用する場合）／保育手当20,000円/月 ■退職金：企業型確定拠出年金（DC） ■想定年収約408〜483万円（月給×12＋賞与2.0〜5.0ヶ月／オンコール手当・マイカー手当は除外） ※直行直帰・リモートワーク中心のため、通勤手当の支給はありません。【雇用形態・試用期間】正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間中も雇用形態は正社員です。※試用期間中の月給は289,500円〜（賞与の査定期間からは除外）。試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間（6ヶ月）中は賞与の査定期間から除外されます。試用期間中の月給は289,500円〜です。試用期間中も雇用形態は正社員です。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間（6ヶ月）中は賞与の査定期間から除外されます。試用期間中の月給は289,500円〜です。試用期間中も雇用形態は正社員です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・各種社会保険完備・PC支給／社用車貸与（直行直帰・リモートワーク可）・マイカー手当 10,000円/月（業務で自家用車を使用する場合）・企業型確定拠出年金（DC）・共育研修費年3万円/人・資格取得・更新支援・健康診断 ※直行直帰・リモートワーク中心のため、通勤手当の支給はありません