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株式会社大雄　本社

仕事内容

仕事内容 建設ソリューション事業部の 創設から6年 今まさに拡大期 未来のビジョンを共有し 形にしていく仲間募集 ＼ 注目Point ／ ✅ 前職給与を最大限考慮 ✅ 初年度から収入アップ可能 ✅ 明確な評価制度 ✅ 公共工事経験を活かせる ✅ 民間工事でも活躍 ✅ ICT活用で業務効率化 ✅ 社長・役員との距離が近い ✅ 年間休日120日 ✅ 転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 創業63年の総合建設企業 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 2019年に建築部門新設 ✨ 少数精鋭、気さくな仲間 株式会社大雄は、岐阜県各務原市に本社を構える総合建設会社です。創業以来、公共土木工事や民間工事を中心に、地域のインフラや街づくりを支えてきました。 2005年、「ユーハウス」ブランドによる注文住宅事業をスタート。高い住宅性能とデザイン性を強みに、多くのお客様から支持をいただき、現在では主力事業へと成長しています。 そして2019年、新たな成長の柱として「建設ソリューション事業部」を新設しました。住宅以外の一般建築分野にも本格参入し、公共施設や商業施設、福祉施設など多彩な実績を積み重ねながら、現在まさに事業拡大のフェーズを迎えています。 【 社員数・売上高の推移 】※全社 2023年度 ―― 89名 39億1,600万円 2024年度 ―― 80名 40億4,800万円 2025年度 ―― 86名 48億800万円 …………………………… 仕事内容 …………………………… 公共施設や商業施設、オフィスビルなどの施工管理業務を担当していただきます。 ▽ 具体的には • 工程管理 • 品質管理 • 安全管理 • 原価管理 • 協力会社との打ち合わせ • 発注業務 • 積算業務 • 見積書作成 • 施工計画書作成 • 各種申請書類作成 など ▽ 担当プロジェクト例 • 笠松競馬場 厩舎新築工事 • 県営住宅改修工事 • 老人ホーム建設 • 商業施設改修工事 • 下水処理施設関連工事 • 公共施設工事 特殊建築物や大型施設まで幅広い経験を積めます。 …………………………… 中途入社者向け教育体制 ＆ステップアップ …………………………… 経験者採用であっても、入社後は会社の仕事の進め方やシステムをしっかり学びながらステップアップできます。 ⏩ STEP1｜会社理解から ━━━━━━━━━━━━ • 企業理念 • 業務フロー をていねいにレクチャー。 ⏩ STEP2｜OJT ━━━━━━━━━━━━ 現場には最新のICTツールを積極導入。まずはその便利な使い方を教えます。 • ANDPAD • サイボウズ • LINE WORKS 情報共有や原価管理、工程管理のデジタル化が進み、業務効率は大幅に向上。紙中心だった時代に比べ、現場と事務所の連携もスムーズです。経験者ほど、働きやすさの違いを実感できる環境です。 ⏩ STEP3｜担当案件へ参加 ━━━━━━━━━━━━ 公共工事案件など、これまでの経験を活かしたプロジェクトの担当からスタートしていただけます。 ⏩ STEP4｜スキルアップ支援 ━━━━━━━━━━━━ • 有資格者による指導 • 月1回の1on1面談 • 資格取得支援制度 将来的には現場所長や部署責任者として活躍することも視野に入れていただけます。 …………………………… ワークライフバランス良好 …………………………… 建設業界の常識にとらわれず、働きやすい環境づくりを進め、働き方改革に本気で取り組んでいます。 • 年間休日120日 • 7連勤禁止 • 休出時は必ず振替休を取得 • 有給取得も推奨 家族旅行や趣味の時間を大切にしている社員が多くいます。また、みなし残業制度を廃止し、残業代は1分単位で支給。頑張った分をしっかり給与へ反する仕組みがあります。 …………………………… 開発工務課は 現在5名体制 …………………………… 配属先の開発工務課は、ベテランから若手までバランスよく在籍しています。特徴は、部署や役職を超えて相談しやすいこと。社長との距離も近く、困ったことがあれば、仕事だけでなくキャリアやプライベートの相談も可能です。また、定期的な懇親会も開催しており、現場スタッフや他部署との交流も活発。現場での報連相もしっかりしているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ┏━━━━━━━━━┓ ―◆ 転職ストーリー ◆― ┗━━━━━━━━━┛ ▽ Hさん 開発工務課 課長 一級建築施工管理技士 一級建築士 51歳 入社5年 前職：愛知の建設会社で、公共工事や高速道路インフラ建築など、26年の経験と実績 ━━━━━━━━━━━━ 「あなたが必要です」の言葉が 転職の決め手でした ━━━━━━━━━━━━ 前の会社で26年間働いていたので、正直なところ転職するつもりはありませんでした。しかしある時、些細なことですが給与面の問題が起き、「頑張っても会社は見てくれていないのか…」というモヤモヤが。そんなタイミングで、たまたま大雄から声をかけてもらいました。 社長（現会長）との面接で印象に残っているのは、「ぜひ来てほしい」「あなたの経験が必要なんです」と真っ先に言われたことです。長年施工管理をやってきましたが、自分の経験や資格をそこまで評価されたことが素直にうれしかった。必要とされていることが伝わってきて、グッときました。 さらに驚いたのは、面接の段階で具体的な年収を提示してもらえたことです。条件面が曖昧な会社もありますが、当社は最初から率直に話をしてくれました。結果的に転職後の年収は前職より大幅にアップ。入社後も昇給があり、現在はさらに給与が上がっています。もちろん給与だけが理由ではありませんが、自分の経験や実績が正当に評価されていることは、大きなやりがいにつながっています。 ━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしながら さらに成長を実感 ━━━━━━━━━━━━ 入社して少し驚いたのは、会社全体のデジタル化進んでいること。ANDPADやサイボウズなどを活用し、現場管理や情報共有がとてもスムーズ。以前より業務効率が大きく向上しました。入社後間もなく、笠松競馬場や下水処理施設など特殊な案件にも携わるチャンスをいただき、新しい知識や施工方法を学びながら進めました。「施工管理としての引き出しが転職で増えた」そんな実感があります。 ━━━━━━━━━━━━ 地図に載る仕事の誇り ━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力は、やはり「地図に載る仕事」ができることです。自分が携わった建物が地図アプリに載ったり、多くの人に利用されたりする。今後は開発工務課をもっと大きくしていきたいと思っています。経験者はもちろん、成長意欲のある方ならきっと活躍できる環境です。一緒に未来の街づくりをしていきましょう。