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日伸運輸株式会社　港運事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼JFEのグループ会社での物流管理業務／ ■物流の進捗管理 ■運行スケジュール管理 ■人員配置や管理業務 ■機材の手配 ■輸送における収益、スケジュール管理 鉄を専門にしたトータル物流会社での物流調整や管理のお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：33万円～38万円 【勤務時間】7：30～16：30 【勤務地】姫路市飾磨区細江1294番地 【募集要件】ビジネス経験を積まれている方 ★この求人のアピールポイント★ ■土日祝休み×年間休日120日以上 ■別職種からの転職歓迎！ ■オフィス内での物流や輸送の調整業務 ■JFEのグループ会社で安定◎業績好調 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 当社は親会社グループの物流を専門に取り扱っているトータル物流企業です。「運輸」と名前が付いていますが、保管も輸送も手続きも全ての対応を行っており、親会社の業績も相まって順調に成長をしています。 当社の輸送は、親会社グループの輸送を専門に行っている為に、競合などおらず独自のノウハウで運営しています。その為に一般の物流管理や運行管理と業務が違う為、他社で経験をお持ちの方よりも、未経験の方の方が業務が始めやすいという特徴があります。 先輩達も未経験から入社しているメンバーばかりですので、今までのお仕事経験問わず、当社のお仕事に興味を持っていただける方であればお気軽にご応募いただければと思います。 【仕事内容】 離職者も少ない長く務めるメンバーの多い会社ですが、会社の成長に伴って、新しく物流管理を担当の方を採用したいと考えています。お任せするのは、運送における工程などを全体的に管理していただく物流管理ポジションです。現場で直接何らかの業務を行っていただく訳ではなく、物流業務が安定して行われるように管理を行っていただきます。 具体的には・・・ ■物流の進捗管理 ■運行スケジュール管理 ■人員配置や管理業務 ■機材の手配 などなど 業務には人の管理を行う労務関連業務から必要な機材の手配、荷主との価格や配送スケジュールの交渉など多岐に渡ります。その業務の一つ一つを先輩の業務補助を行いながら少しずつ慣れていただき、小型の製品輸送から経験を積み重ねていただきます。 ある程度業務に慣れてきたら業務範囲を拡大していきますので、ご自身のペースでしっかり業務を遂行していただければと思います。 ★入社後について★ 2名体制で業務を行っています。先輩がしっかりレクチャーするので未経験でも安心です。最初は、小型の製品輸送から慣れて頂きます。物流や運送業界の経験は不要です。ほぼ電話、メールでのしっかりコミュニケーションを取れる方であれば活躍できます！ 【お仕事の特徴】 ■大手グループのため福利厚生が充実！ ■離職率が5%以下◎長く働いている社員多数 ■昨年度実績は総合平均で130万円！ ■残業は1日1時間程度とプライベート充実♬ 当社での働き方としては、土日祝がお休みで、年間休日は120日以上！夏休みは連続のお休みがありますので、旅行などプライベートも充実しているメンバーが多くいます。 社会人としてしっかりと勤務をされてきた方であれば歓迎いたします。当社で新しいお仕事にチャレンジされたい方をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山電「飾磨」駅から車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 7：30～16：30 実働8時間 ※残業は月30時間程度です

給与

月給330,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：33万円～38万円 （内訳） 基本給：268,000円～288,000円 残業手当：62,000円～70,000円/月（月30時間程度の場合） 子供手当：0円～20,000円/月 年収：520万円～600万円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 残業25時間の場合 ■25歳 子供0人 手当無の場合 年収520万円 （月給 35万円×12か月＋賞与） ＊月給は残業月間40時間を含む ■30歳 子供1名 手当月額１万円の場合 年収558万円 （月額 373,000円×12か月＋賞与）＊月給は残業月間40時間を含む ■35歳 子供2名 手当月額２万円の場合 年収600万円 （月額 400,000円×12か月＋賞与）＊月給は残業月間40時間を含む

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 (土日祝） 有給休暇（入社同時20日付与）慶弔休暇 特別休暇 ＼年間休日122日／

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（※直近3年間で 合計5万/月以上のベースアップを実施） 賞与年2回 ※昨年度実績計130万円総合平均 交通費支給 各種社会保険完備 時間外手当（※休日出勤手当：35％UP ※残業手当：25％UP） 役職手当 退職金 資格手当 子供手当（※大学生のお子さんも対象） 家賃補助