募集情報
経験を武器に! IS管理でキャリア加速! 次期リーダー候補へ
アピールポイント: ・◆昇格のチャンスは年2回（1月・7月） ・◆成果・姿勢を重視する評価制度 ・◆在宅ワーカーチーム管理に必要なツール完備 ・◆PC・周辺機器貸与 ・◆営業支援／広告支援との連携で知見が広がる ★年間休日：125 ★休日：土日祝 ■休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ■特別制度 ・アニバーサリー休暇（休暇＋手当） ・5日以上の連休取得も可能 【今後の環境整備】 ・女性比率が高く、働きやすい職場づくりを推進 ──────────────────────── ▼運営しているのはどんな会社？ ──────────────────────── ◆⑴ 安定度・将来性 株式会社CTF GROUPは、 “営業・広告・採用の全領域をワンストップで支援する会社”です。 数字で見る成長： ・成長率：＋1,467% ・人員増加率：＋257% ・在宅ワーカー：120名以上 ・クライアント数：175社以上 営業支援「ZERO SALES」を中心に、 中小企業の経営課題を幅広く解決しており、依頼は右肩上がりで増加中。 将来の組織拡大を見据え、管理職候補を強化しています。 ◆⑵ 企業文化（社風） ・挑戦を後押しするベンチャーマインド ・年齢よりも「成果・姿勢」を評価 ・提案が即日反映されるスピード感 ・年齢層は20〜30代前半が中心 「小さな違和感を大切にする」という文化があり、 改善アイデアを自由に発信できる環境です。 ◆⑶ 募集背景 営業支援・アポ獲得依頼が急増しており、 在宅ワーカーを活用したインサイドセールス体制の拡大 が必須に。 そこで今回、 ✔ 組織づくり ✔ 育成 ✔ 施策立案 ✔ 数値改善 などを担う マネジメントリーダー候補 を募集します。 「好条件の裏に大変さがある？」と心配される方もいますが、 実態は “裁量の大きさ × 明確な評価 × 再現性ある運用ノウハウ” がそろった環境です。
