• 正社員

株式会社プレジィール(新千歳空港内)

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AUDREY」などの人気ブランドを 展開するプレジィールの店長として活躍！ 新千歳空港内の店舗です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 苺を使った焼き菓子と、女の子のイラストで 人気の「AUDREY(オードリー)」や、 「GRAMERCY NEWYORK」などの 有名ブランドを百貨店などに展開中！ 新千歳空港内にもプレジィールの 人気商品を販売する店舗があります。 その店長として あなたの経験を活かしませんか？ 残業の削減や育休復帰後の時短勤務、 育児残業免除など、ライフステージの 変化に応じて働き方を変えられるため、 いくつになっても長く活躍できます。 ＋。――――――――――――――――。＋ 【ポイント】 ＊新千歳空港内の人気店舗での店長候補！ ＊人気ブランドのお菓子が勢揃い！ ＊残業ほぼなし！わずか月5時間程度！ ＊産休・育休明けの働きやすさも万全！ ＊エリアマネージャーも目指せます！ ＋。――――――――――――――――。＋ 【仕事内容】 ＊商品のご案内・レジなどの接客・販売 ＊ギフトの包装・のし付け、配送受付 ＊商品ディスプレイ ＊売上管理 ＊店舗スタッフの育成・勤怠管理 ＊商品・備品の在庫管理・発注 ＊店長会議への出席 ＊百貨店担当者対応、他 【自慢のお菓子でお客様を笑顔に♪】 私たちのモットーは「世界中に、心あたたまる時間を創り出す」こと。自分へのご褒美に・大切な人へのギフトに…、様々なシーンで選ばれるプレジィールのお菓子の中から、お客様のご要望や目的に合った商品をおすすめしてください。 【スタッフのアイデアが光る！】 店舗を盛り上げるためのアイデアをみんなで考え、取り組めるから、チームワークは抜群！専用ツールを使い、現場の声やアイデアをSNSに投稿する感覚で本部へ届けられるシステムがあり、本部との距離感が近い点も特徴です。 ＋。――――――――――――――――。＋ 【公私ともに大切にしてほしいから】 残業時間の削減に注力し、以前よりも大幅削減に成功！直近では月5時間程度と、残業がほとんどありません。また、産休・育休からの復職実績も多く、復職後は時短勤務や子の看護休暇、育児残業免除など、プライベートと両立しながら長く働ける環境や制度が整っています。 【店長から先のキャリアパスも！】 店長候補・店長を経て、エリアマネージャーを目指すことも可能です。他にも、催事運営・営業・商品企画などへのキャリアチェンジも豊富なため、あなたが「やってみたい」思うキャリアが見つかります。 ＋。――――――――――――――――。＋ 【当社について】 100年以上続く製粉会社を母体とし、1986年に設立した当社。全国の百貨店や駅ナカ、空港などに様々なブランドの洋菓子店を展開しています。 ※主要ブランド…「AUDREY(オードリー）」「GRAMERCY NEWYORK(グラマシーニューヨーク)」「FOUNDRY(ファウンドリー）」「Tartine(タルティン）」「Sabrina(サブリナ）」など ◎グループ会社への出向となります。詳細は面接にてお話いたします。（条件は変更ございません）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新千歳空港駅直結

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:00～20:30の間でシフト制 ※実働8時間・休憩1時間 ▼シフトの一例 [1] 7:00～16:00 [2] 8:00～17:00 [3] 11:30～20:30 ◎産休・育休復職後の時短勤務について(規定有) ・対象：10歳未満のお子さんがいる場合 ┗お子さんが小学生になっても低学年のうちは時短勤務OK！ ・１日の所定労働時間を原則6時間に変更可能

給与

月給250,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前給・年齢・能力を考慮します ＜他、各種手当＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費規定支給(月上限4万円) ◆残業代全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 420万円／31歳：店長(月給30万円＋諸手当) 500万円／40歳：エリアマネージャー(月給35万円＋諸手当)

休日休暇

休日休暇 週休2日制(月8～11日／シフト制) ※会社カレンダーによる ※シフトは月2回作成／希望休考慮 ＊夏季休暇 ＊冬季休暇 ＊有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、以降法定通り) ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数) ◎年間休日115日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費規定支給(月上限4万円) ◆残業代全額支給 ◆慶弔見舞金制度 ◆制服貸与(パンツ・靴をご用意ください)