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株式会社アムスコーポレーション

職種/仕事内容

仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドします ＜具体的には＞ 既存お取引先は約50社。基本的にはオフィスに出社して1日の予定を確認後、アポイントを頂いているお客様のもとへ訪問し、ヒアリング・提案等、並びに社内での業務を行います。アポイントによっては直行・直帰も可能！当社にはアポイントを取る電話スタッフがいるので、自身で電話をかける必要はありません！訪問先ではお客様が必要としている「人材」を明確にし、登録者の中から、企業が求める経験やスキルを持った人材に仕事をご紹介。新たに採用が必要な場合は「採用担当」専門スタッフが募集してくれます。だから契約後も安心してお客様対応に専念できます。 現在は「人手不足」に困っている企業様がたくさん。だから「頼むから〇〇な人連れてきてよ」「期待してるよ」というお声を多数頂きます。これまでにお付合いのある企業様のフォローからスタートし、多摩地域周辺でお困りの企業様には新規で伺うこともあります。その際に大事にしている事は、派遣先となる企業様はもちろん、働く側の意向も登録スタッフ達から聞き時短・日短、経験を持つシニア層など、時代や世の中の流れにあったリアルな働き方を提案することです。労働力人口の構成も大きく変わっている中、採用難も起きているので、1社1社に解決策を提案するスタンスも大切にしています。おかげ様で多摩エリアの事務・販売接客業・製造業からIT分野(ネットワーク構築や保守等)まで幅広くご依頼を頂いています！ 実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフのフォローも行います。キャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えます！ ＜当社について＞ 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります！当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 調布駅東口より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30 ＊実働7.5h ＊水曜は完全NO残業デーを実施(現在残業は月10h程度です)

給与

月給270,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 ＊営業経験者(トータル3年以上の場合) 月給300000円～ ＊営業未経験者(トータル3年未満の場合) 月給270000円～ ※月給には一律住宅手当2万円を含む 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 35歳課長:550万円(月給380000円＋賞与＋手当) 28歳営業:430万円(月給280000円＋賞与+手当)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日(土日) 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給(休暇100％消化) 慶弔休暇 誕生日休暇 創立記念日(11/11)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(～3万円/月) 賞与年2回 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 誕生日祝金(2万円) 家族手当 役職手当 社内外研修 社員旅行 資格取得支援 スマホ・PC貸与 ＊昇給・賞与は業績やスキルによる