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一般社団法人メディカルアライアンス

仕事内容

仕事内容 ＼採用経験、もっと高く評価される場所へ／ 月給35万～40万円スタート。 採用戦略や組織づくりにも関われる “上流人事”ポジションです。 ▼▼▼ 医療×経営を支える成長法人だから 裁量も、キャリアも、待遇も高水準。 “ワンランク上の人事”を目指せます。 ❖想定年収460万～540万円の好待遇❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 採用だけでなく、改善提案や 組織づくりにも深く関われる環境。 経験を活かしながら、 収入もキャリアも上を目指せます。 ｢業務量に対して給料が見合ってない」 ｢もっと裁量ある環境で働きたい」 ｢採用担当のままで終わるのは不安…」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験を、もっと良い環境で活かしませんか？ ─────────────────── ✅月給35万～40万円スタート ▶役職給5万円を含む ✅想定年収460万～540万円 ✅勤務時間は2パターンから選択OK ▶9:00～18:00 or 10:00～19:00 ✅年間休日110日 ✅“採用担当”で終わらないキャリア形成可 ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ✅TCB施術社員割引あり ✅私服勤務OKで自分らしく働ける環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの経営支援を行う 医療支援団体です。 採用・経営・組織運営などを通じて 医療機関の成長をバックオフィスから支援。 “医療×経営”という将来性ある領域で 安定成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 業務委託先である医療法人の 中途採用業務を中心に担当いただく予定です。 採用成功だけでなく、 組織成長を支えていくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①採用企画・募集対応 ────────────────── ▨募集要項の作成 ▨求人媒体・エージェント対応 ▶“募集を出すだけ”では終わりません。 ②応募者対応・面接 ────────────────── ▨書類選考 ▨面接日程調整 ▨面接・面談対応 ▶候補者との信頼構築も大切な役割。 ③採用改善・分析 ────────────────── ▨採用実績の集計 ▨分析 ▨改善提案 ▶自分の提案で、 採用体制が変わる面白さがあります。 ④チームマネジメント ────────────────── ▨メンバー管理 ▨進捗確認 ▨育成・フォロー ▶プレイヤーだけでなく マネジメント経験も活かせます。 ※業務内容は 組織体制や事業状況に応じて 変更となる場合があります。 ✅ジョブローテーションも積極実施。 採用だけでなく、法人全体の成長に 関われるチャンスがあります。 ✅“採用担当”では終わりません。 組織課題の改善や、採用力強化など 経営目線を持って働ける環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給35万～40万円。（役職給5万円含む） 今までの経験を活かしながら、 収入アップも目指せる環境です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収460万円～540万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今よりもっと裁量ある仕事で、 収入もキャリアも上げたい方に ピッタリです♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠には限りがありますので 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。