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放課後等デイサービスウィズ・ユー川崎生田

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 月給26万円〜★賞与年2回！ ✅ 年間休日120日以上◎日曜＋1日休み ✅ 別棟スタッフ休憩室完備（生田拠点） ✅ 療育未経験者も安心の研修制度 ✅ チームで支える温かい環境 【具体的な仕事内容】 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー川崎生田」にて、 発達に特性のあるお子さまへの療育支援を行います。 お子様の療育・日常生活のサポート（学習・運動・音楽・制作など） 記録業務・個別支援計画の作成補助 保護者へのフィードバックや連携対応 学校・自宅への送迎（社用車・AT限定可） 季節イベントや外出活動の企画・運営 定員10名に対し、5〜6名のスタッフ体制。 法定基準より手厚い人員配置で、子ども一人ひとりに向き合えます。 【✨1日の流れ】 09:30 出勤・全体ミーティング 10:00 教材準備や個別記録の整理 13:00 学校へのお迎え 14:00 おやつタイム・宿題サポート 15:00 集団または個別療育活動（運動・創作・音楽など） 17:30 送迎・振り返り 18:30 退勤（残業ほぼなし） ※土曜・祝日・長期休暇中は9:00〜18:00勤務（終日プログラム実施） 【✨ウィズ・ユー川崎生田の特徴】 2022年12月オープンの新しい施設（生田駅徒歩5分） 集団・個別療育の両面を提供し、子どもの自発性を育むプログラム構成 別棟（徒歩30秒）にスタッフ専用休憩室完備 見学・体験大歓迎（雰囲気だけ見てみたい方もOK） 【✨弊社について】 株式会社エムティーアールコーポレーションは、2007年創業の企業です。 「自分らしく安心して過ごせる場所をつくること」を理念に、 発達に特性のあるお子さまが自発的に活動できるよう支援する放課後等デイサービス 「ウィズ・ユー」ブランドを運営しています。 現在は、 ウィズ・ユー川崎生田（神奈川県川崎市／2022年12月開設） ウィズ・ユー狛江岩戸北（東京都狛江市／2024年2月開設） の2拠点を展開。 お子さま一人ひとりの個性と特性に寄り添い、 「安心できる居場所」と「できた！を増やす支援」を両立する施設運営を行っています。 また、スタッフが長く安心して働けるよう、研修・福利厚生・環境整備にも力を入れています。 【✨社員インタビュー_20代女性】 「子どもと関わる仕事に憧れて転職しました。経験ゼロでしたが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心でした。 『先生、見て！』と笑顔で話しかけてくれる瞬間が本当に嬉しいです。 残業もなく、趣味や家庭の時間も大切にできています。」 （入社2年目・児童指導員）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 生田駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30 又は 10:00～19:00(平日） 9:00～18:00（土曜・祝日・学校休み） 休憩 60分

給与

月給290,000円～330,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間 〜 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【✨待遇・福利厚生】 ・賞与年2回（実績3ヶ月） ・昇給年1回 ・退職金制度あり（はぐくみ企業年金） ・ベネフィットステーション加入 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・研修制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備／交通費上限2万円 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ■Aさん（未経験・入職1年目） 年収350万円／月給26万円＋賞与 「未経験でも安心。サポート体制がしっかりしていて働きやすい。」

休日休暇

休日休暇 【✨休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（日＋他1日） ・年末年始・夏季・GW休暇 ・有給休暇（消化率100％推奨） ・希望休OK／家庭行事対応可

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【✨待遇・福利厚生】 ・賞与年2回（実績3ヶ月） ・昇給年1回 ・退職金制度あり（はぐくみ企業年金） ・ベネフィットステーション加入 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・研修制度あり ・制服貸与 ・社会保険完備／交通費上限2万円